株式会社ナレッジソフトウェア
カブシキガイシャナレッジソフトウェア
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顧客がお金を払ってでも雇いたくなる専門領域をもった人材が「プロフェッショナル」。 顧客が思いつかない重要なことを提供できる。 顧客が思いついていても能力的に困難なことを実行できる。 顧客は知っているし能力的にも実行可能だが、コスト的に見合わないことを代行できる。 お客さまとの出会いを大切にし、常に情報を提供できるように収集し、考え、目標(めじるし)でありたい。 また、識への飽くなきこだわりを持つことで、全従業員の物心両面の幸福を追求すると共に社会貢献を目指します。
ナレッジソフトウェアの事業には、システム開発・運用保守管理・HP制作があります。 当社は、人間が本来持っている創造力を、より豊かにするために必要な製品を提供したいと願っていると同時に、どんなに高度な技術が投入されていても顧客にはそれをまったく感じさせない、「人が直感的に使用できる製品」を提供しております。 一時的なブームだけに乗り、使い勝手を無視し、膨大なマニュアル群をお客様に押し付けるような製品を市場に出すべきではないと考えております。
104-0061 東京都中央区銀座5-14-8 銀座ワカホビル2F 銀座ITオフィス
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 2 名 | 1 名 |
| 2023年度 | 1 名 | 0 名 |
| 2022年度 | 4 名 | 0 名 |
| 研修制度? | ◆内定者研修 10月~入社まで月1回実施。入社後の新入社員研修に向けて、内定者研修で先輩社員がフォローします。その際、内定者同士の交流や入社までに不安なことを先輩に聞いていただく機会も設けます。 ◆新入社員研修 入社後、3カ月間の社外研修を受講いただきます。ビジネスマナーからシステム開発の基礎までしっかり学ぶことができます。(大阪の社外研修先で実施) ◆スキルアップ研修 希望者はe-learnigでお好きな講義を受講いただけます。(受講料会社負担。研修受講手当別途支給あり。) |
| 自己啓発支援制度? | ◆資格試験受験金補助 資格試験合格時に受験料を全額支給します。 |
| メンター制度? | 新入社員1名に対し、それぞれ1名の先輩社員をメンターとして配置します。 困りごとや悩みがあれば、親身に相談に乗り、新入社員をサポートします。 |
| キャリアコンサルティング制度? | 年1回評価面談の際、希望者に対し実施します。 |
| 社内検定の制度? | - |