セコムジャスティック株式会社
セコムジャスティック
1. 正しさの追求 人と社会を尊重する、精錬で、働き甲斐のある組織の基盤をなす考え方です。 2. 否定の精神 否定の精神は、新システム、新しい運営の方法を創出する原点です。 3. 現状打破の精神 現状打破の精神は、セコムが創造的に挑戦する組織であり続けるエネルギーです。
セコムは、1989年に「社会システム産業」の構築をめざすことを宣言し、その実現に向かって邁進しています。「社会システム産業」とは、社会で暮らす上で、より「安全・安心」で、「快適・便利」なシステムやサービスを創造し、それらを統合・融合させ、社会になくてはならない新しい社会システムとして提供するものです。 いつでも、どこでも誰もが「安全・安心」で「快適・便利」に暮らせる社会の実現をめざしています。

160-0023 東京都新宿区西新宿6-20-7 コンシェリア西新宿TOWER’S WEST 3F
03-6838-9383
160-0023 東京都新宿区西新宿6-20-7 コンシェリア西新宿TOWER’S WEST 3F
03-6838-9357
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 30 名 | 5 名 |
| 2023年度 | 46 名 | 12 名 |
| 2022年度 | 49 名 | 14 名 |
| 研修制度? | ・新入社員研修(5泊6日) 社員としての理念や基礎知識などを学ぶ。 ・現地インターン 新入社員研修後、実際の配属先で上司や先輩に付いて業務を教わる。 ・フォローアップ研修(新入社員研修の約半年後に行われる) 仕事に必要とされる知識や技術のスキルアップを図る。 ・現任者教育 警備業務を適性に行うのに必要な、知識・技能の向上を目的に行う。 ・中堅社員研修 ・身辺警備研修 ・責任者研修 など |
| 自己啓発支援制度? | ・各種資格取得費用の全額支給 設備管理検定、防災センター要員、自衛消防技術、危険物取扱者、警備員指導教育責任者、警備検定(施設・交通・雑踏(各1・2級))等 ・通信教育助成制度(会社指定の通信教育を受講終了した場合、受講料の90%を補助) |
| メンター制度? | |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | - |