Qsol株式会社
キューソル
当社の企業理念は、ありたい姿・志・チカラの3つの要素で構成しています。 ◆ありたい姿「ICTで未来を創造する」 ◆志「もっと最高を。」 ◆チカラ「みつけるチカラ、かなえるチカラ。」 ⻑年、九州のインフラを⽀えて培った「⾼度な技術⼒と知識」 多岐にわたる経験から⾝につけた「課題解決⼒」。 それらを背景に、開発から保守まで⼀貫したソリューションの提供によって、お客さまの成功への道筋を⾒つけ、サポートいたします。 お客さまのありたい姿をかなえるナビゲーター、 それがQsol（キューソル）です
もっと最高な自分へ、もっと最高なQsolへ。
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 33 名 | 0 名 |
| 2023年度 | - 名 | - 名 |
| 2022年度 | - 名 | - 名 |
| 研修制度? | 【内定者研修】 ο通信教育（ビジネスマナー） ο集合教育（内定者懇談会、内定式）など 【新入社員研修】 ο入社後集合研修（約２～３か月） ・ビジネスマナー教育 ・IT技術教育（IT基礎、システム開発基礎、プログラミング基礎 例：Java、Pythonなど）） ・ メンタルヘルス教育 ・ 情報セキュリティ及びコンプライアンス教育など ο半年後、1年後 集合研修 ・ ロジカルシンキング、プレゼンテーションなど 【その他研修】 ο階層別研修 ・中堅社員、管理監督者、キャリア開発など ο技術系研修 ・各部門内で必要な技術修得講座の受講・資格取得対策 （情報処理技術者試験、各種ベンダー資格） |
| 自己啓発支援制度? | ο通信教育受講料補助、各種資格取得支援、社内勉強会など |
| メンター制度? | οトレーナー制度 : 初年度（配属後1年間）先輩社員によるOJTを実施 |
| キャリアコンサルティング制度? | ο 年に1回上長とのキャリア面談 ο 社外のコンサルタントによるキャリアコンサルティング |
| 社内検定の制度? | - |
