
株式会社ミライカ
ミライカ

<新しいことにチャレンジしよう!> 2011年5月に創業した当社は、「新しいことにチャレンジしよう!」と代表の栗山から呼びかけられて集まった仲間6名でスタートしました。 現在の主な事業はSES事業となり、金融、製造、娯楽、食品流通、教育など様々なお客様へ「人にやさしいIT」という企業理念に基づき、お客様が「使いやすく、わかり易い」システム開発を行い、小さい会社ながらお客様より信頼されている企業です。 また、社員が自らの仕事に誇りと喜びを感じられる環境作りに力を入れています。 例えば、少人数のチームだからこそ、上司との距離が近く、自由に意見を出し合いながら一緒により良いミライに向けた挑戦や学びを考え、成長することの「おもしろさ・喜び」を実現するための環境を構築しています。 ミライカ一同、皆さんとの出会いを心より楽しみにしています。
代表取締役社長
栗山裕典
私たちの企業理念は、「人にやさしいIT」です。 人とテクノロジーの橋渡しをすることで、誰もが安心して使えるITサービスを提供しています。 社員一人ひとりが、お客様にとってITがより身近な存在となるよう、心を込めてサービスを届けています。
2028年には新規事業の立ち上げを計画し、若手からベテランまで全員がアイデアを持ち寄り準備を進めています。 また、今後SES事業も拡大し、現在の社員数9名を17名に増やす予定です。 「人にやさしいIT」を一緒に届ける仲間として、ミライカの未来をともに創っていきましょう!

112-0004 東京都文京区後楽2-23-7 宮田ビル4階B室
03-6262-9725
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 1 名 | 0 名 |
| 2023年度 | - 名 | - 名 |
| 2022年度 | - 名 | - 名 |
| 研修制度? | 1.研修育成を専門とする外部の会社への約3ヶ月の研修 対象者:新規採用者 内容(直近受講した社員の受講内容) ・プログラミング言語(Java、Javascript、HTML)の基礎 ・WEBシステム開発演習 2.スキルアップを目的とした外部研修 対象者:2年目以降の社員 内容(例) ・リーダーシップ研修 ・vue.js研修 ・単体テスト実施の技法について |
| 自己啓発支援制度? | 会社指定の資格新規取得時に受験費用を全額負担 (例) ・ITパスポート ・基本技術者情報試験 など |
| メンター制度? | 新入社員に対して先輩社員が1年間サポート |
| キャリアコンサルティング制度? | 各社員が、担当上司と設定した目標の進捗確認と悩みや課題に対する相談を行う1on1ミーティングを月一回実施 |
| 社内検定の制度? | - |