株式会社ティーエーシーホールディングス
ティーエーシーホールディングス
株式会社ティーエーシーホールディングス
ティーエーシーホールディングス
１９９９年の創業以降数社との経営統合を経て、現在は株式会社ティーエーシーホールディングスの下、４つの事業会社で情報システム関連の事業を推進、大手自動車メーカーや通信事業者の運用・保守業務に携わって参りました。創業２０周年を機に新しい会社づくりに着手。事業の安定的な成長と共に、社員がのびのびと安心して働ける職場を作り、お客様と社会に貢献できる会社を目指し、新たなチャレンジをスタート。 事業においてはこれまでのノウハウを活かし、国内自動車メーカーへの横展開や電力・交通の社会インフラシステム、さらには医薬品分野など新たな事業領域の拡大に取り組んでいます。またシステム設計や業務開発の仕事を増やし、上流から下流までワンストップで対応できる体制の強化を目指すと共に、IoTやDX、AIといった領域への拡大も視野に入れています。その目標を実現するためにも人財育成の強化や、給与を年功序列ではなく、個々のスキルに応じた『ジョブグレード制』の採用、若手社員中心になって活動する「TAC Jrの会」など新たな取り組みを実施。次代の会社づくりに参加してくれる新たな仲間をお迎えし、更なる成長を目指したいと思います。
代表取締役社長
川勝聡
人財育成を通じてお客様と社会に貢献し、時代に対応できるイノベータグループへ。 ◆ESなくしてCSなし 企業にとって社員は財産。お客様に常に新しい価値を提供し、ご満足頂き続けるために、社員が働く上での満足が重要だと考えます。 ◆真のビジネスパートナーへ 顧客ニーズを的確に捉え、次代のシステム開発を成功裏に導く羅針盤のような存在であるべく研鑽を続けます。 ◆変わることで価値創造し未来をつくる 「安定は衰退なり」の言葉通り企業は常にイノベーションが重要。日進月歩を続けるニーズと技術に挑み続けます。
会社づくりにおいて、福利厚生や待遇の充実に努めることと同様に拘っていたのは、「大切な人に誇れるプロ集団」になること。幼い頃に親の仕事を誇りに感じて周囲の人に自慢したくなるといった経験をした人は多いと思います。社員のひとりひとりが「プロ」として誇りを持ち、仕事をすることで周りもその前向きな姿に刺激を受け、自己成長に努めた結果、各自のプロ意識がさらに強いものになってゆく…という好循環が生まれると考えています。 将来は一人ひとりの得意を武器に、社会に貢献できる企業として責務を全うしてまいります。
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