
株式会社ヤエスR&S
カブシキカイシャ ヤエスアールアンドエス

私たちが長年取り組んできた仕事の柱は、内外装工事全般に渡る「リニューアル事業」、養生やクリーニングといった「サポート事業」、検査・点検・技術者派遣を行う「AIS事業」の3つ。現在は、3カ年ごとの戦略的な中長期計画のもとリニューアル事業の拡大に注力しており、今後は、第4の柱とするべく個人のお客さまをターゲットとした事業なども展開していく予定です。 また、若い皆さんにとって働きやすい社内環境であることも、ヤエスR&Sの大きな特徴といっていいでしょう。そのベースは、組織の垣根を越えた風通しの良さにあります。部署内の先輩や他部署の人とも自由に意見を交わせる企業風土は、建築業界にあって特筆すべき魅力といっていいかもしれません。さらに、仕事への意欲とプライベートライフの両方を充実させることにつながる、最小限の残業時間や長期休暇の取りやすさも見逃せないポイントです。あなたが生き生き輝くワークステージとはつらつとしたライフスタイルを、明るい仲間と一緒にスタートしてはいかがでしょう。
代表取締役
高荒豊明
建築という分野に於いて、社会貢献を果たす事を目指す。 その為にはお客様に信頼される会社作りを実践する。 今日より明日、今年より来年、常に進歩していく会社。 仲間同士の絆を大切にし 各社員が共に成長出来る会社を目指す。
「Right,Trust,Next」確かさと信頼を次の時代へ 高い技術力に裏打ちされた確かな成果とお客様との信頼関係を未来に繋げていく

132-0023 東京都江戸川区西一之江4-14-12
03-5607-7151

101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-8 KIBビル 2F
03-5209-3351
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | - 名 | - 名 |
| 2023年度 | - 名 | - 名 |
| 2022年度 | - 名 | - 名 |
| 研修制度? | 入社後は、まず外部研修にて2日間、ビジネスマナーをはじめとする社会人基礎力を身につけていただきます。 3日間は社内での座学研修を通して、業務に必要な基礎知識や安全に関する理解を深めます。入社7日目以降は建設現場でのOJT研修へ移行し、実務を通じて継続的にスキルを磨ける体制を整えています。 入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・9ヶ月・1年のタイミングでフォローアップ研修を実施し、成長段階に合わせた振り返りとステップアップを支援しています。 また、階級や職種に応じた内部・外部研修制度および育成プログラムも体系的に整備しており、社員が段階的かつ着実に知識・スキルを習得できる環境を提供しています。 |
| 自己啓発支援制度? | 業務に関連する資格取得にかかる費用は全額会社にて負担をし、スキルアップを積極的に支援しています。 当社では、業務に関連する資格取得にかかる受験料・講座受講費用・参考書籍代などを全額会社が負担しています。 資格取得に向けた学習計画の相談や社内研修などサポート体制も整えており、社員一人ひとりのスキルアップを会社全体で積極的に後押しする環境です。 合格後には昇給の他、担当業務の幅が広がるなど、キャリア形成にもつながる制度として多くの社員が活用しています。 |
| メンター制度? | |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | - |