株式会社グレスホールディングス
カブシキガイシャ グレスホールディングス
グレスグループでは、マネジメント／ビジネス／エンジニアリングの面でグループ内の各企業がそれぞれ役割を担っており、 それぞれが各役割に特化したスペシャリストの育成を行うことで、プロフェッショナルなサービスの提供を実現しています。 また、それぞれの会社が行う業務運用についても役割分担を意識して 「人に仕事を担わせる」のではなく「仕事に人を担わせる」ことをテーマに、属人化させない業務運用を常に心がけています。
812-0011 福岡市博多区博多駅前1-18-6 大成博多駅前ビル ８F
092-402-0150
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 4 名 | 1 名 |
| 2023年度 | 1 名 | 0 名 |
| 2022年度 | 2 名 | 0 名 |
| 研修制度? | IT技術者教育（Off-JT） 新入社員を対象に入社後、３か月間プログラミングの基礎を学んでもらいます。 IT技術者教育（OJT） Off-JT終了後、先輩社員の指導の下実践教育を行います。 |
| 自己啓発支援制度? | 会社が認めた資格についての取得費用の全額補填 |
| メンター制度? | 新入社員１名に対し、先輩社員（メンター）が１名の割合でつきます。 また、単なる業務指導にとどまらず人間関係、メンタル面のサポートまで幅広く対応を行っています。 メンターも定期的に定例会を行い、各新入社員の現状の把握、問題点の共有、解決などメンター自身も成長できる環境です。 |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | - |
