近代システムビューロー株式会社
キンダイシステムビューロー
システムを使うのは人であり、それをつくるのも人です。 私たちは「人が、まんなか」という想いを大切に、常に「人」を中心に据えたシステム開発に取り組んでいます。お客様には、誰もが扱いやすい思いやりのあるシステムをご提供し、社員に対しては、業界に先駆けて労働環境の改善に取り組み、誰もが働きやすい職場づくりを推進してきました。 近年は、企業としての基盤をさらに強固にし、どんな困難にも対応できる体制を整えています。関わるすべての人に安心をご提供できる企業として、より良い社会づくりに貢献してまいります。
当社は現在、若手採用と人材育成に力を注いでいます。若い世代を積極的に採用することで、組織に新たなエネルギーを取り込み、活性化を図るとともに、平均年齢の若返りを目指しています。近年の労働環境の改善により、離職率が大幅に低下し、以前は人手不足で手が回らなかった教育環境も整備されてきています。 若手が成長し、活気あふれる組織が育てば、それに伴い成果も自然と向上していきます。今後も若手を中心とした組織づくりを推進し、安定した基盤を築きながら、未来を創造してまいります。

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092-472-6051
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 10 名 | 0 名 |
| 2023年度 | 8 名 | 0 名 |
| 2022年度 | - 名 | - 名 |
| 研修制度? | ■事前研修 入社後の新入社員研修で戸惑わないように、 プログラミング言語に関する用語やプログラミングの触りを学びます。 ■新入社員研修 3カ月間かけて、ビジネスマナー、プログラミング言語、開発演習など 総合的に学びます。 ■社外研修 社外のビジネス研修、技術研修に参加します。 |
| 自己啓発支援制度? | ■資格試験受験料の補助 経済産業省主催情報処理技術者試験の受講料を会社が負担します。 (各試験3回まで) |
| メンター制度? | - |
| キャリアコンサルティング制度? | ■選べるキャリアプラン 組織を束ねてチームを運営していく「管理職コース」と、技術力を高めスペシャリストを目指す「エンジニアコース」の2つのキャリアパスがあります。 上司と定期的な面談を行い、それぞれにあったキャリアプランを考えていただくことが可能です。 |
| 社内検定の制度? | - |