社会福祉法人聖恵会
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| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | - 名 | - 名 |
| 2023年度 | - 名 | - 名 |
| 2022年度 | - 名 | - 名 |
| 研修制度? | 聖恵会では、キャリアの中で成長しながらご活躍できるよう、研修の機会を多く設けています。 年度初めに研修の年間計画を作成し、その計画に基づいて事業所別研修を月に1回、法人全体での研修を年2回実施しています。新しくご入職された職員には新人基礎研修を行い、お仕事を行う上で必要な制度理解と介護技術の習得に努めています。 また、自分の時間を見つけて学ぶ機会が作れるよう、動画視聴研修サービスにも加入しております。 【法人研修】 ・理念研修 ・法改正に対応した情報共有 ・「感染症予防」「虐待防止」などをテーマに事業所を越えたグループワーク研修 【新人基礎研修】 新しくご入職された方を対象に介護に関わる基礎知識や技術を3日間学びます。 ・理念研修、就業規則の理解 ・法令遵守 ・介護保険サービス、障害福祉サービスの理解 ・医療行為の解釈 ・組織論、チームワーク ・身体拘束の排除、虐待防止、事故防止 ・認知症ケア ・感染症予防 ・ボディメカニクス ・実技（体位変換・移乗介助・移動介助・食事介助・入浴、排泄介助・更衣介助） 【事業所別研修】※各事業所で月1回 （テーマ例） ・接遇マナー ・個人情報保護 ・事故防止、事故報告書の書き方 ・報告、連絡、相談 ・緊急時の対応 ・非常災害時の対応 ・メンタルヘルス研修 ・ヒヤリハット事例研修 など |
| 自己啓発支援制度? | 資格取得に向けて必要な研修、試験に対する勤務調整を行います。 |
| メンター制度? | 入社後、先輩社員が独り立ちできるようになるまで、マンツーマンで仕事をレクチャーします。 |
| キャリアコンサルティング制度? | 年1回以上、上司との面談を通じて、キャリア形成や働き方について相談・支援を行っています。 |
| 社内検定の制度? | 車いす対応リフト車運転の適性診断有り |
