株式会社トップエンジニアリング
カブシキガイシャトップエンジニアリング
企業訪問受付中
弊社は技術者のキャリア形成」と働く環境を軸に「エンジニア満足度No.1」を目指す企業です。 それは、エンジニアの皆さんの満足度が高ければ高いほど、質の高い技術サービスを提供でき、それが日本の技術発展や企業価値の向上につながると考えているからです。 具体的には、 ・手厚い研修制度による技術スキル向上の仕組み ・資格取得支援キャンペーンや資格手当支給制度 ・技術レベル可視化によるキャリア形成と処遇向上 ・Eスポーツ奨励制度をはじめとする多彩な福利厚生 など 目指すは技術者満足No．1です。
私達にとっての主役であるエンジニアたちが光輝くためには働く場所が自身のスキルを発揮できる環境であることが重要です。 つまり、エンジニアと働く場所のマッチングをより良いものにしていくかが私達のビジョンです。 私たちは、数百件を超える開発プロジェクトより、エンジニアがその個性やスキルを発揮できるベストマッチングにチャレンジし続けています。 技術大国「日本」はこれからより高度なスマート社会を目指し大きな変革期を迎えようとしていますが、私達は皆様と共に更なる技術発展へ貢献していきたいと考えております。
450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目19-14 第2名古屋三交ビル3F
052-265-8020
5320004 大阪府大阪市淀川区西宮原１丁目8番33号 日宝新大阪第2ビル7階－3号
06-6399-0811
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 55 名 | 10 名 |
| 2024年度 | 74 名 | 11 名 |
| 2023年度 | - 名 | - 名 |
| 研修制度? | 新入社員研修を約2ヶ月実施のほか、技術分野別の勉強会を実施しております。 |
| 自己啓発支援制度? | 会社公認資格の取得に際しに手当支給、Eラーニング推奨、テクノカウンセリング等 |
| メンター制度? | - |
| キャリアコンサルティング制度? | 入社後、常時人事と営業による面談を実施。年2回、評価面談を実施 |
| 社内検定の制度? | - |
