当社では、開発だけでなく、デザイン、クラウドインフラ、運用保守までを自分たちの手で担っています。だからこそ、入社したあとでも、自分に合った分野を見つけていくことができます。お客様の課題に必要な力を組み合わせて、柔軟かつスピーディに対応できるのも、この幅広い体制があってこそ。今後はAIの活用によって、さらにその価値を高めていきたいと考えています。 ただ、AIの答えが正しいのか、目的に合っているのかを判断するのは、いつでも人間です。だからこそ、学校で学ぶ基礎を大切にしてください。基礎がある人ほど、AIを深く使いこなし、「何かおかしい」と気づく力を持てるはずです。 最初から完璧である必要はありません。分からないことに向き合い、失敗しても学び続ける。その積み重ねが、あなたにしかできない仕事をつくっていきます。当社には、若手が早くから挑戦でき、つまずいても周りが支えてくれる環境があります。 AIや新しい技術を、恐れるのではなく、自分の可能性を広げる道具にしてください。学び続ける人にとって、この仕事は本当に面白いはずです。ぜひ一緒に、その面白さを味わっていきましょう。

私たちが大切にしているのは「生涯現役」。つまり、好きなことを、一生続けていくということです。経験を重ねると、任される役割は広がっていきます。しかも、IT業界は技術の変化がとても速く、知っている技術だけでやりたいことを続けられるわけではありません。だからこそ、学び続けることが欠かせません。 そして、目指すのは、言われたものを作るだけでなく、お客様の課題まで理解し、より良い形を一緒に考えられる技術者集団です。安心して挑戦し、失敗も学びに変えながら成長していける。そんな会社でありたいと考えています。

多くの会社が「AIを使っています」と言う時代です。しかし、大切なのは何のためにどう使うかです。在宅勤務が広がり、顔を合わせて考え方を伝える機会は少なくなりました。だからこそ私たちは、会社としての判断をAIが参照できる形で蓄積し、新卒からベテランまで、誰もが同じ物差しに触れられる仕組みをつくっています。経験の差を縮められれば、若手も早くから挑戦でき、マネージャーの判断もぶれにくくなります。人の経験だけに頼るのではなく、技術と組織の両面で成長し続ける「AIネイティブ企業」を目指します。

社名・店名

株式会社アルス・ノヴァ

フリガナ / アルス・ノヴァ

本社所在地

〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町2-12-6 フローラル秋葉原4F

本社へのアクセス

JR・地下鉄「秋葉原」駅より徒歩5分

TEL

03-6240-9792

URL

https://arsnv.co.jp/

代表者

代表取締役社長 中別府　真也

フリガナ / ナカベップ　シンヤ

事業内容

WEB・モバイルアプリケーション開発、WEBデザイン、インフラ・運用保守関連

設立

2004/3/26

資本金

10,000,000円

年商

350百万円

事業所数

2

従業員数

40人

寮・社宅

寮・社宅なし

企業訪問

訪問可能日

月, 火, 水, 木, 金

訪問可能時間

10:00 〜 15:00

本社・支社一覧

海外社員研修旅行

宿泊費・飛行機代・旅行保険を全て会社負担で、海外社員研修旅行に行っています。 全体坑道では無く自由時間が多いため、ご家族、恋人、友人も同伴でき、従業員に好評です。 コロナにより中としていていましたが、2024年度から再開予定です！ https://arsnv.co.jp/recruit/retreat.html

社長も専門学校卒

代表取締役社長の中別府(なかべっぷ)は、福岡の麻生情報ビジネス専門学校の卒業生です。 他にも専門学校卒の従業員が多く在籍しています。

給与条件

月給：231,000円～241,000円　＋　時間外手当　＋　交通費 ―――――――――― 基本給：210,000円 住宅手当：16,000円～26,000円　※居住地により変動 テレワーク手当：5,000円 　※みなし残業無し！

各種手当

■子供手当：子供1人あたり15,000円 　※配偶者や子供が自身の扶養に入っていなくても全額支給 　例) 子は配偶者の扶養の場合：子供1として子供手当支給 ■住宅手当 ■教育手当：大学卒業後に別の大学に入る場合なども支給 ■養育費手当：養育費を支払っている離婚者に対して支給 ■テレワーク手当：月額5,000円 ■各種慶弔金 　例) 本人が結婚(事実婚・同性婚を含む)　10万円 　本人又は、配偶者(事実婚・同性婚を含む)が出産　10万円

各種支援

■書籍購入：会社全額負担で業務に関連する書籍の購入 ■資格取得支援： ■業務に関連のある資格試験の費用を会社全額負担 　合格したら奨励金支給 ■産業医契約有 ■入社支度金：入社社員に一律10万円　※新卒含む ■LGBTフレンドリー： 　だれでもトイレの設置 　子供手当等の各種手当適用 ※パートナーシップ証明書もしくは公正証書の提出の必要あり。

ワークライフバランス

■副業・兼業制度導入 ■ワーケーション制度 ■時間短縮勤務可能 ■ベビーシッター利用者支援事業活用 ■産前産後休業、育児休業制度 　※男性社員育児休業取得実績あり ■子供の看護休暇 ■介護休業制度

休日・休暇

■土日祝日 ■年末年始休暇(12月29日～1月3日の6日間) ■夏期休暇(3日間) ■年次有給休暇(入社半年後付与) ■各種慶弔休暇 　例)結婚(事実婚・同性婚を含む)時　休暇日数5日 ■誕生日休暇(1日) ■配偶者(事実婚・同性婚を含む)出産時休暇(最大3日) ■治療休暇(最大6日) ■年間休日128日以上