株式会社細田工務店
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細田工務店は、戦後間もない東京の焼け野原で、一人でも多くの方へよりよい住まいを提供することを目指し、出発しました。当時、粗悪な住宅が多かった状況の中、創業当時から、よい材料、よい施工、よいアフターの「3つのよい」を念頭に、可能な限り高い品質の住宅をより多くの人へ提供することを心がけてまいりました。 家とは家族の象徴です。多くのお客さまに喜んでいただき、日本の住文化が少しでも豊かになれるよう、高い品質の住まいを追求し提供する経営、ここに細田工務店の原点があります。
細田工務店は、木造注文住宅や分譲住宅を用地仕入れから企画、設計、施工、販売、 そしてアフターメンテナンスに至るまで社員の一人ひとりが「住まいのプロフェッショナル」として 創業より一邸一邸に心を込め、お客さまに良い住まいを提供し続けてきました。 ２０２０年からは、株式会社長谷工コーポレーションの一員となり 長年培ってきた技術力と実績の集大成として木造邸宅の新たなる領域を切り開いています。
166-8577 東京都杉並区阿佐谷南3-35-21
03-5397-7755
989-3216 宮城県仙台市青葉区花京院1丁目1-15 花京院テラスビル4F
022-394-1232
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 12 名 | 2 名 |
| 2024年度 | 15 名 | 0 名 |
| 2023年度 | 15 名 | 2 名 |
| 研修制度? | 【新入社員研修】 ◆導入研修 長谷工グループの企業折念や事業内容へのの理解を深めるほか、 ビジネスマナーを中心に、電話の応対・名刺交換・ビジネス文書の作成や コミュニケーション能力など社会人の基礎を学んでいきます。 ◆配属前研修 正式配属の前に細田工務店の事業の流れや業務の特性、 他部署との業務のつながりを理解することで 幅広い知識を吸収することができます。 【フォローアップ研修】 入社半年もしくは1年間後の自分を振り返り、 自身の働き方やポジションを見つめ直し、 今後更に飛躍するための“気付き”を発見することができます。 長谷工グループ合同研修となりますので、 他の企業の方とディスカッションを行う中で、 自身の成長が同世代に比べてどの程度育まれているのか、 また、同世代ならではの悩みを話すことで、 次の目標を見つけることができます。 【OJT研修、現場研修】 上司や先輩社員が指導役となり、 実際の業務を行う中で必要な知識や技能を 身につけていくことができます。 |
| 自己啓発支援制度? | 宅地建物取引士、建築士、施工管理技士等資格取得のためのプログラムあり キャリア開発のための自己啓発支援(通信教育）プログラムあり |
| メンター制度? | 【Be3（ビーキューブ）制度】 ブラザー・シスター（BS）と呼ばれる配属先の先輩社員、ネクスター（NX）と呼ばれる他部署の先輩社員、人事部門の3方向から、3年間若手社員の成長をサポートします。 |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | - |
