株式会社かりゆし
カブシキガイシャ カリユシ
私たちは「人」「夢」「未来」を大切にし、感謝の心を持って「夢・創造企業」を目指します。 お客様目線で常に考え、幸せと癒しと感動をお届けできる企業でありたい。 そして、地元への貢献の出来る企業として成長し続けたいと考えております。 「一人ひとりがかりゆし」として、一人ひとりが何を思い考え実行するかで未来は創られていくのだと考えます。
私たちは、楽しく働き、お客さま視点を第一に捉え、柔軟に変化し続けられる企業でありたいです。 その為には、一緒になって考え自発的に積極的に働いてくれる方と一緒に会社の未来を、沖縄の未来を創っていけたら嬉しく思います。 ホテル業と言うだけでなく、かりゆしグループを通じて様々な貢献活動を提案したり、地元の方との交流の場を作っていきたいです。



9040401 沖縄県国頭郡恩納村名嘉真2591-1
098-967-8731


9040401 沖縄県国頭郡恩納村名嘉真2592-40
098-967-7500
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 8 名 | 3 名 |
| 2023年度 | 3 名 | 1 名 |
| 2022年度 | - 名 | - 名 |
| 研修制度? | ◇フィロソフィ勉強会 年3回社内研修としてかりゆしフィロソフィ勉強会があります。 例「人間として何が正しいかで判断する」「能力は必ず進歩する」「お客さま視点を貫く」など様々なテーマをグループワークで話し合います。 自律型人財になれるように、皆で意見交換の場がありますよ♪ ◇新入社員研修 入社後2週間は、社会人の基礎マナーや基本的な電話応対・話し方、社会保険や住民税について学びます。 その後、現場へ配属されます。 ◇ハラスメント防止研修 年齢により生じる誤解がないように、今のハラスメメントとはを学びます。時代によって考え方は変わります。 こちらを役員含め、全従業員で学んでいきます。 |
| 自己啓発支援制度? | ◇フィロソフィ勉強会 年3回社内研修としてかりゆしフィロソフィ勉強会があります。 例「人間として何が正しいかで判断する」「能力は必ず進歩する」「お客さま視点を貫く」など様々なテーマをグループワークで話し合います。 自律型人財になれるように、皆で意見交換の場がありますよ♪ |
| メンター制度? | ◇メンター制度 現場配属後は先輩社員が1名つき、しっかりとサポートできる体制があります。 1on1面談もあり、落ち着いて話を出来る場を作ります。 |
| キャリアコンサルティング制度? | ◇新入社員振返り研修 新入社員期間の1年間は振返り研修を年3回予定しており、 人事との1on1面談も行いしっかりとキャリアについて話を出来る場を作っています。 |
| 社内検定の制度? | - |