株式会社ロフティー
株式会社ロフティー
2002年埼玉県で創業し、人材派遣事業を主力としてその他(人材紹介,ショットワーク,広告,業務委託など)の包括的な人材サービスを展開しています。人材市場は変革期を迎え、労働人口の減少、ニーズの多様化、感染症拡大による強制的な環境変化など採用課題も多様化。そんな中、1社1社オーダーメイドの人材サービス提案し、”新たな働き方を創造する”ことが弊社のミッションです。
ミッションは”新たな働き方を創造する” 日々変化する働き方をチャンスと捉え、自社サイトの「ジョブティー」、介護職に特化した「埼玉求職NAVI」の運営や、障がい者・外国人雇用を積極的に行うグループ会社との連携を行い、垣根を超えたサービスの提供を実現しています。 それにより売上高は直近5年間で前年比平均120％を達成。 豊富なデータベースの共有でスピーディな人材提供を行い、誰もが働きやすい環境づくりに貢献しています。
東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテルタワー 16階
宮城県仙台市泉区泉中央3-18-1 泉ネットワーク7ビル
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 35 名 | 4 名 |
| 2024年度 | 29 名 | 7 名 |
| 2023年度 | 6 名 | 3 名 |
| 研修制度? | 1 全社・共通研修（理念・基盤づくり） ■企業理念研修 ■MVV研修（Mission・Vision・Value） ■ビジネスマインドセット研修 ■チームビルディング研修 ■チャレンジ研修 2 新入社員向け研修（入社前～入社後） ■内定者研修 ■新卒研修 ・ビジネスマナー研修 ・目標設定研修 ・労働関連法研修 3 責任者・管理職向け研修 ■責任者研修／責任者向け研修 ■ハラスメント研修 ■安全衛生研修 4 グループ連携・横断研修 ■グループ会社研修 |
| 自己啓発支援制度? | 1on1面談、資格取得支援制度（衛生管理責任者〈1種・2種〉、派遣元責任者講習、職業紹介責任者講習）、キャリチャレ制度 |
| メンター制度? | - |
| キャリアコンサルティング制度? | 1on1面談、キャリチャレ制度 |
| 社内検定の制度? | - |
