株式会社アウルコーポレーション・株式会社ポラリス
アウルコーポレーション・ポラリス
旅館という舞台は、この地ならではの魅力を伝える「地域プレゼンテーションの場」であり、毎日たくさんの出会いが積み重ねられる「人間ドラマの場」でもあります。 主役は、様々な思いやシチュエーションでご利用下さるお客様。舞台演出の要は、おもてなしの心に満ちたスタッフ自身の人間力でしょう。 私たちが育てたいのは… お客様から「またこの人に会いに来よう」と思っていただける、豊かな人間性です。 代表取締役社長 沖田真奈美
ES「従業員満足」の高い会社を目指しています。 ES経営を実践し、従業員を大切に。 充実した福利厚生や社内保育園導入で、多様な働き方を実現。 今後も様々な制度導入に向け動いています。

6293241 京都府京丹後市網野町木津247
0772-74-9009

629-3241 京都府京丹後市網野町木津247
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 5 名 | 0 名 |
| 2023年度 | 5 名 | 3 名 |
| 2022年度 | 5 名 | 2 名 |
| 研修制度? | ・新入社員研修 各部門合同での集合研修でビジネスマナーや救命講習などを行います。 その後総合職はマニュアル研修を経てお客様デビューをします。 調理師は基本的に、OJT現場研修で実践をすすめます。 ・研修期間(入社後1年間) 1年間はOJT体制で、現場で実践をすすめます。 ※おもてなしの基本や料理、近隣観光地などを学んでいただきます。 |
| 自己啓発支援制度? | - |
| メンター制度? | - |
| キャリアコンサルティング制度? | 定期的に仕事に関する自己分析、上司による聞き取り・面談あり |
| 社内検定の制度? | - |