株式会社プロウイング
プロウイング
弊社の経営理念は、「人材を最大限の財産と捉え、人材育成・技術の向上に貪欲であれ」です。これは最近まで、特に明文化されていませんでした。しかし、会社の成長とともに、自らの在りようを明示する意義について考え始めます。そこで、これまで培ってきた社風を、みんなで考え明文化しました。経営理念に付随した、行動指針も策定。そこには、「仕事を楽しいでほしい」というメッセージを込めています。人とのつながりを大切にしながら、何事も楽しく前向きに取り組んだ先に成長がある。それが、我々プロウイングの信条です。
現在、主軸となっている仕事は、人員に対して報酬が発生する「常用工事」という形態です。将来、労働人口が減少してく中で、中長期的にみると、この形態を維持していくのは、非常に困難だと予測しています。また、利益率の観点からみても、あまり好ましくはありません。その中で、弊社が目指すのは、物件ごとに受注する「請負工事」です。「リニューアル工事部」は今、徐々にその力をつけ大手ゼネコンからも認められてきています。今後、ほかの事業部へも展開し、請負工事の比率を上げ安定した事業運営を目指します。

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