企業訪問受付中
訪問可能日
月・火・水・木・金
時間帯
09:00 〜 18:00
※会社説明会の予約ではありません
IT産業の中心に
弊社は1983年7月に株式会社名村造船所より分社・独立し、2023年に会社創立40周年を迎えることができました。 これも一重に顧客の皆様をはじめ、あらゆる分野でご協力いただいた方々のおかげと、改めてお礼申し上げます。 我々は、約100年の歴史がある株式会社名村造船所グループで、人材・技術・設備力をベースとした制御系・事務処理系のシステム開発および金融系の情報システム開発・基盤構築などIT産業の中心を担う会社として多彩な分野で高い評価と厚い信頼をいただいています。
「やめない」会社とは
―――やめないことは「辞めない」こと、「止めない」こと 育成がしっかりしている、 休みが多い、 仕事が楽しい、 成長できる、給料が高い、都会で働きたい、地元に貢献したい。 私たちがどれだけあなたの希望に応えられるかはわかりませんが、自信を持ってこれだけは言えます。 私たちNISは、 「やめない」 会社です 成長を止めないからこそ、社員に働きやすさを感じてもらう。 社員に働きやすさを感じてもらうからこそ、社員が辞めない会社づくりができる。 私たちは、やめないをやめない会社です!
会社情報
- 社名・店名
- 名村情報システム株式会社フリガナ / ナムラジョウホウシステムカブシキガイシャ
- 本社所在地
- 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX日本橋茅場町 4F
- 本社へのアクセス
- 東京メトロ東西線/日比谷線「茅場町」駅より徒歩1分
- TEL
- 03-6667-0825
- FAX
- 03-6667-0826
- 代表者
- 代表取締役 嶋﨑 徹夫フリガナ / シマザキ テツオ
- 事業内容
- 人材・技術・設備力をベースとした制御系・事務処理系のシステム開発および金融系の情報システム開発・基盤構築など、IT産業の中心を担う会社として多彩な分野で高い評価と厚い信頼をいただいています。
- 設立
- 1983/07/04
- 資本金
- 50,000,000円
- 年商
- 2,766百万円 (2025年12月期)
- 事業所数
- 6
- 従業員数
- 187人 (2026年4月現在)
- 寮・社宅
- 寮・社宅なし
- 留学生採用
- 留学生採用実績あり
- 障がい者採用
- 障がい者採用実績あり 障がい者採用予定あり
- 企業訪問
- 訪問可能日月, 火, 水, 木, 金訪問可能時間09:00 〜 18:00
- 本社・支社一覧
- 社員にも優しい、働きやすい会社安定した顧客基盤を有した、成長を続ける会社です ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■□ 売上成長率(122%)/営業利益成長率(135%)・・・国内中小企業でトップクラスの成績! 産休育休の取得率(100%)・・・結婚・子育てが安心してできる環境が整っています。 平均残業時間(15.6時間)/有給取得率(74.4%)・・・プライベートを充実したライフスタイルが望めます 資格取得祝い金(50資格以上)・・・合格すると受験料・交通費・報奨金を支給します 入社3年以内の定着率(87%)・・・ミスマッチが少ない採用を目指しています 歴史(42年)・・・親会社から独立してITシステム業界では老舗企業となりました ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
事業所一覧

東京本社
103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX 日本橋茅場町4階
TEL:03-6667-0825

本店
848-0027 佐賀県伊万里市立花町3448-8 バンリビル 2F
TEL:0955-25-9207
参考情報(2025年度)
従業員の平均年齢?
39.7 歳
平均勤続年数?
13.5 年
前事業年度の有給休暇の平均取得日数?
- 日
月平均所定外労働時間?
- 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合?
役員
1.6 %
管理職
10.8 %
育児休業取得者数/出産者数?
男性
- %
(-人/-人)
女性
- %
(-人/-人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数?
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | - 名 | - 名 |
| 2024年度 | - 名 | - 名 |
| 2023年度 | - 名 | - 名 |
社内制度
| 研修制度? | ■新入社員研修 ■OJT ■階層別研修制度 ■技術研修 |
| 自己啓発支援制度? | 資格手当(資格取得祝い金) |
| メンター制度? | - |
| キャリアコンサルティング制度? | キャリアコンサルタントによる定期的な面談実施 |
| 社内検定の制度? | - |