できる方法を考えよう
私たちは、『どうすればできるか?を考え、創る会社』をミッションとして掲げています。 「できない」を「できる」に変え、関わる人の期待を超える空間を創造します。展示会やイベント、店舗づくりを通じて、お客様の想いを形にし、その先の成果や体験まで生み出す。失敗を恐れず挑戦し、「どうすればできるか」を考え続けることで、社員自身も成長しながら新しい価値を創造し続けております。
進化するものづくり
『ものづくり精神を探求しつづけ、ワクワクする未来に導く』をビジョンとして掲げています。 ものづくりは、過去の技術の継承だけではなく、次のスタンダードを生み出す挑戦でもあります。 空間作りという課題に対し、「ものづくり」という強みで解決し、MCクラフトに関わる全ての人の気持ちをワクワクさせたい。そんな思いが込められています。
会社情報
- 社名・店名
- 株式会社MCクラフトフリガナ / エムシークラフト
- 本社所在地
- 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町16-1 東益ビル3階
- 本社へのアクセス
- 半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩5分 各線「茅場町駅」より徒歩7分
- TEL
- 03-6264-8902
- 代表者
- 代表取締役 海野 智洋フリガナ / ウンノ トモヒロ
- 事業内容
- ■イベント・展示会事業 (企画デザイン、運営サポート、製作施工管理) ■商環境事業 (オフィス、店舗等における空間デザイン、製作施工管理)
- 設立
- 2014/3/4
- 資本金
- 3,000,000円
- 事業所数
- 2
- 従業員数
- 47人
- 寮・社宅
- 寮・社宅なし
- 関連会社
- 有限会社モストキャッツ
参考情報(2025年度)
従業員の平均年齢?
37 歳
平均勤続年数?
- 年
前事業年度の有給休暇の平均取得日数?
0 日
月平均所定外労働時間?
0 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合?
役員
- %
管理職
40 %
育児休業取得者数/出産者数?
男性
- %
(0人/0人)
女性
100 %
(1人/1人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数?
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | - 名 | - 名 |
| 2024年度 | 5 名 | 2 名 |
| 2023年度 | - 名 | - 名 |
社内制度
| 研修制度? | ≪新卒向け≫ ビジネスマナー研修、ディスプレイ業界の業界研修等 ※2年目以降は、各等級別の研修を適宜受講していただきます |
| 自己啓発支援制度? | - |
| メンター制度? | - |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | - |