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私たちが創業以来大切にしているのはお客様、そして社員を「人」として大切にしたいという思い。 お客様に対しては、依頼通りに黙々とシステムをつくったりサポートするだけではなく、お客様が抱える本質的な課題に対して実現可能な解決策を積極的にみんなで考え、提案し、実現していくことを重視。それによってお客様から感謝され、「次もスカイリミットにお願いしたい」という信頼が生まれます。 これを実現し続けるために大切な3つの理念を持っています。 1つ目、手抜きをしないこと。 2つ目、逃げないこと。 3つ目、誠意を込めて、説明を尽くすこと。 この3つの理念をもって、お客様、社員のみんなと相互理解することが重要な事だと信じております。 また社員に対しては「入社後1年間の教育研修では一切の成果を求めず、じっくり学べる機会を与える」「大きく3つのキャリアパスを用意して、自由に選択できる」「原則自社内開発かつ、リモートワークなど柔軟な働き方が可能」など、自分らしく成長し、のびのび活躍できる環境づくりを推進しています。
代表取締役社長 高木健児


スカイリミットは法人向け業務システムを開発する会社です。 お客様に対して各種業務改善の企画立案~設計開発~導入後のシステム保守・運用改善までを一貫して提供しています。 現在は40以上のシステムをメンテナンスするなど豊富な実績があります。 100%直請けスタイルで、お客様から直接依頼を受けてシステム提案できる事がスカイリミットならではの強みです。 また基本的に自社内での受託開発になるため、自社メンバーとプロジェクトチームを組んで、お互いに切磋琢磨しながらじっくり技術を磨いて成長できます。


社員・顧客・社会に対して「価値」を提供できる会社を創る。 またその価値や思いを次世代に繋いでいく。 こんな未来を描いています。 現在は、その成長期にあると思っています。 成長の結果、IT以外にも様々な事が出来るようになります。 ほのぼのした雰囲気が当社の一番良い所だと思っています。 業務中でも雑談や息抜きがしやすい環境にあります。 まるで、みんなで「ひなたぼっこ」や「ピクニック」をしているような空気感があります リラックスできる職場で、しっかりと成長を感じられる未来を作り続けたいと考えています
COMPANY
従業員の平均年齢
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平均勤続年数
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有給休暇の平均取得日数
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役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
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月平均所定外労働時間
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育児休業取得者数/出産者数
男性: -/-人 女性: -/-人

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