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当社は、寛永15年(1638年)、岸和田城の築城時から岸和田の地に創業し、以来360年以上にわたって地域に密着した建設会社としてその歴史を歩んできました。どんなときも、お客様の真のご要望に沿えるような建物作りに真摯に向き合ってきたことが、15代にわたって当社が長く地域に愛されてきた所以ではないかと思っています。 近年は、新たな試みとして文化財となる建物を未来の世代へつなぐ、ヘリテージマネージャーに取り組んでいます。昔からの資源を再利用し、今の人たち、そして未来の人々がその時代にあった方法で建物を利用する。地域とともに歩んできた私たちが地域のために貢献できることではないかと思っています。 社会人1年目というのは、人生で一度しかありません。1年目だから何でも質問できま すし、若手だから許されることというのもあります。資格取得の勉強など学んで吸収できるのもやはり若手の間だと思います。今しかできないことを積極的に探して、どんどんチャレンジしてください。若い間の頑張りは、10年後 20年後の自分を形成する大きな力になります。そしてあなたが頑張る舞台に、当社を選んでいただけると嬉しいです。
代表取締役社長 櫻井 新嗣

「経営理念:お客様の求めているものをきちんと認識し、お客様と一緒に作り上げる」 当社は、300年以上地域に密着し多様な建築に携わってきました。長らく多くのお客様と信頼関係を築いてきたのは、お客様が求めているものに対し、時間をかけてヒアリングし、それを実現できるように尽力してきたからだと考えています。 「こうしたい」と最初から説明できるお客様は多くはいません。打ち合わせには平均半年程度時間をかけ、イメージが固まるまで、何度もお話をしながらイメージを共有することを大切にしています。

現在、社員は10名。今後 5年を目標に、人員を拡充し、「総合建設サービス業」としての形を確立していきたいと思っています。 建物を建てる・修繕するといったことだけでなく、各種保険にいたるまで建物のことならどんなことでも相談に乗れるよう、事業を拡大していければと考えています。 また、今後業界は、リノベーションなど資源活用の比重がどんどん高くなると見込まれ ます。当社としても、ヘリテージマネージャーとしてのノウハウを活かしていければと考えています。
COMPANY
従業員の平均年齢
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平均勤続年数
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有給休暇の平均取得日数
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役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
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月平均所定外労働時間
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育児休業取得者数/出産者数
男性: -/-人 女性: -/-人

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