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西日本住宅サービスは、主に関西圏のUR都市機構・関連物件の改修工事を手掛けています。38年前小さな工務店からスタートし、住生活に関わるすべての業務を実施していくことを目標に発展を続けて参りました。おかげさまで現在は工務店の総括的ポジションで、UR物件の住環境整備全般に貢献しております。 私が社長に就任したのは令和6年6月。フレンドリーな社風が好きで、気軽な会話や交流を大切にしています。社員には常々「自分の弱点ばかり意識しないで、良いところをアピールできるようになろう」「自分で限界を決めず、苦手なことにもチャレンジして欲しい」と伝えています。才能や特性とは、自覚していない意外なところにある。私自身、あらゆる仕事を経験する中で、そのことを実感してきたからです。 少子高齢化など社会の変化に伴い、近年建築の主軸は”新築工事“から”改修・リノベーション工事“へとシフトしつつあります。その先駆け的存在として、これからの建築業界における新常識を創っていきたい、それが当社の夢であり願い。「自身のやりがいがそのまま社会への貢献になる」 そう強く実感できる環境で、私たちと一緒に働きましょう!
代表取締役社長 前田 耕司


安全で快適な集合住宅の環境づくりをサポートする企業として 確かな技術とより良いサービスをお客様に提供し続けること 昭和62年の創立以来、一貫してUR都市機構の住環境づくりを支えてきました。 お客様の居住エリアでの工事施工が多いため、安全・安心・快適な仕事で人々の暮らしに貢献することを使命としています。


少子高齢化などによるストックマンション(中古物件)の増加や、URマンションへの注目が高まっていることもあり、この数年売上は急速に伸びています。UR物件における35年以上の実績・蓄積されたノウハウをもとに、今後は業務領域と市場の拡充に取り組みます。 技術力・提案力の向上を重要課題とし、当面の5~6年の間を基盤強化期間と位置づけています。社員・協力会社の品質・技術力の向上や、災害時の復旧作業体制の確立を図り、日々進歩する技術と現場をつなぐ使命を果たして参ります。
COMPANY
従業員の平均年齢
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平均勤続年数
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有給休暇の平均取得日数
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役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
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月平均所定外労働時間
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育児休業取得者数/出産者数
男性: -/-人 女性: -/-人

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