みやび屋の評価基準制度

明確な評価基準と給与制度でモチベUP

昇格で給与に即反映

給与は月額最低30万円〜。賞与も最低保証付きで必ず支給。安心安定の給与水準で業界トップクラス。頑張り次第で店長クラスも1年です。

☆POINT☆

明確で公正な評価項目があり、査定のルールが確立。給与や賞与に関しても定められていて、オープンになっているので、平等にステップアップを日指していけます。