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(株)ヤマジは「ものづくり」にまじめな会社です。 良い「ものづくり」は、日々努力を重ね こつこつと手順を踏むことで実現します。 結果として表れるまでには、何年もかかるかもしれません。 でも、「仕事に近道はない」 その思いを、常に胸に刻んでいます。 今、建設業界は変革の時を迎えています。 「働き方改革」により、これまでの常識は通用しなくなり 仕事の進め方も大きく変化してきました。 しかし、私たちの仕事に対する“思い”は変わりません。 これからも、社員一人一人の感性や意見を大切に さまざまな可能性を追求し続ける企業でありたいと思っています。 令和の時代も変化の流れに負けぬよう、こつこつと進化を続けていく所存です。 建築の仕事に興味のある方、私たちと一緒に、“良い「ものづくり」”を実施していきましょう。
代表取締役 山路 秀樹


1. 「信義」 信用を重んじ責任を遂行しよう 2. 「真実」 得意先の立場に立ち誠実を尽くそう 3. 「親和」 互いに助け合い向上に努めよう 社員全員が社会の一員として、生き生きとのびのびと働ける職場づくりを心掛けています。 そして、地域社会が発展していく一翼を担う企業を目指したいと考えています。


おかげさまで会社設立より50年を迎えることができました。この先50年、そして末永く社会に貢献する企業としての体制を作るため、人材の育成を最重要のテーマとして取り組んでいきます。安心かつ清潔、人間関係の優しい職場づくりと、ベテランから若い世代へ知識や技術の伝承がスムーズに行われる環境を整え、信用と実績のもと新しいヤマジを創っていきたいと考えています。是非、みなさんの力を貸してください。
COMPANY
従業員の平均年齢
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平均勤続年数
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有給休暇の平均取得日数
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役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
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月平均所定外労働時間
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育児休業取得者数/出産者数
男性: -/-人 女性: -/-人

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