当社は少数精鋭だからこそ、社員の活躍をしっかり評価できる弊社独自のポイント制度を整えています！
評価のチャンスがたくさん
技術資格の取得や、自社システムへの提案など、さまざまなタイミングで「評価ポイント」を付与。
ポイントは１P＝1,000円として換算し、毎年春にまとめて支給します！
＜支給実績＞の一部をご紹介＞
- 入社1年目／自社システム提案など：38万円支給
- 入社2年目／資格取得など：27万円支給
- 入社4年目／資格取得など：18万円支給
スキルアップも全力サポート
簿記や基本情報技術者試験など、指定資格に合格すると一時金+ポイントを支給！
最高ランク資格でなんと429P(＝429,000円)の実績も。
製品企画にも挑戦できる
製品提案が採用され、実際に商品化された場合は100P(＝100,000円)支給！
「毎日ちゃんと働く」も評価対象に
年間最大36Pの「無控除ポイント」や、納期通りの業務達成で加算される「期日達成ポイント」など、日々の積み重ねも評価します！
管理職になっても安心
所定勤務時間を超えた分は「管理職位貢献ポイント」としてしっかり還元。
他にも多数の評価制度あり！
努力がしっかりカタチになる”弊社独自のポイント制度”で、あなたの挑戦を全力で応援します！
詳細は、ぜひ当社の会社説明会でご確認ください。
