株式会社ツカサテック
応募締切: 2028/03/31

ツカサテック

株式会社ツカサテック

本社:大阪府大阪市東淀川区淡路5丁目19-26

建物ではなく、煙突の完成を導く施工管理者へ。

採用予定: 2 名

煙突エンジニア(施工管理職コース)

施工管理職の主な業務は、高層煙突の新設・補修・解体工事における工程管理、品質管理、安全管理です。 協力会社やお客様、設計担当者と連携しながら、工事が安全かつ計画通りに進むよう全体をマネジメントします。 煙突工事の現場は、高さ100mを超える高所や稼働中のプラント、データセンターなど、一般的な建築現場とは異なる環境が少なくありません。 そのため、現場での判断力だけでなく、事前の計画や段取りが非常に重要になります。 当社の施工管理職は、工事が始まってから現場へ行くのではなく、計画段階からお客様との打ち合わせに参加します。施工方法や安全対策を検討しながら設計担当者とも連携し、完成後の点検・メンテナンスまで関わります。 「現場を知るだけの施工管理」ではなく、「構造物そのものを理解しながら現場を動かす施工管理」を目指せる仕事です。

当社が求める人物像

・人と関わることが好きで、多くの人と協力しながら仕事を進めたい方 ・「どうすればうまく進むか」を考えながら段取りを組むことが好きな方 ・現場だけでなく、計画や管理業務などデスクワークにも興味を持てる方 ・一つの専門分野を深く学び、長く技術者として成長したい方 施工管理の仕事は、現場で指示を出すことだけではありません。 工事を安全に進めるための施工計画書の作成、安全書類の準備、工程調整、お客様や協力会社との打ち合わせなど、多くの準備と調整によって成り立っています。 私たちは、「現場を知らない管理者」も、「計画を理解しない管理者」も育てたいとは考えていません。 自分の目で現場を見て、自分の頭で考え、自分の言葉で説明できる技術者を育てたいと考えています。

求人概要

  • 募集職種
    施工管理(建築)
  • 募集人数
    2名
  • 募集区分
    正社員(2028年卒)
  • 契約更新
    なし
  • 応募資格
    2028年3月卒業予定の方
  • 応募締切
    2028/03/31
  • 勤務地名
    ◆ 本社および担当現場(転勤はありません)
  • 勤務地
    大阪府大阪市東淀川区

待遇・福利厚生

  • 勤務時間
    本社: 8:45~17:45 現場: 8:00~17:00 ※実働:7.5時間/休憩:90分
  • 休日
    ・土日 ・年間休日:115日 ※2024.04から完全週休2日制に移行
  • 休暇
    ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇:平均取得日数13.4日(2025年実績) ・結婚休暇:1週間 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇 ・育児休業休暇 ほか
  • 給与
    専門卒/施工管理職:月給215,000円(基本給) ※2027年4月改定予定 ※時間外手当等、諸手当は別途支給。 ※現場手当は現場での勤務状況に応じて別途支給。 (例)宿泊を伴う遠方への工事出張/月10日の場合:+約11万円/月 [モデル年収] ・28歳(入社6年目/二級建築士):660万円+現場手当 ・44歳(中途入社8年目/一級建築施工管理技士):1130万円+現場手当
  • 交通費
    全額支給
  • 諸手当
    ・通勤手当:全額 ・時間外手当:1分単位 ・資格手当:1級3万円/月、2級1万円/月 ・工事手当/出張手当/宿泊手当/営業手当 ・住宅手当ほか ※2024.04 物価上昇に伴い現場手当を見直し済み
  • 昇給
    年1回(4月) ※20期連続昇給実績あり、平均3~5%前後
  • 賞与
    年3回(7,9,12月) ※9月は決算賞与、20期連続支給実績あり

選考プロセス

  • 応募書類
  • 採用の流れ
  • 企業番号
  • 採用責任者

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勤務地情報

オフィス画像
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株式会社ツカサテック

〒5330032 大阪府大阪市東淀川区淡路5丁目19-26

06-6990-5570

その他の募集情報

株式会社ツカサテック
プラント・エンジニアリング業 / 建築設計業(構造) / 建設工事業
施工管理(建築)
施工管理(建築)

施工管理職(建築/プラント)

【日本の生産インフラを支える仕事】高層煙突専門エンジニアリング企業/施工管理職を募集しています!

完全週休2日制勤務地限定、転勤ナシ資格取得支援制度有留学生採用実績あり
正社員(2027年卒)
応募締切: 2027年03月31日
No image available
株式会社ツカサテック
大阪府大阪市東淀川区淡路5丁目19-26
4
株式会社ツカサテック
プラント・エンジニアリング業 / 建築設計業(構造) / 建設工事業
構造設計
構造設計

構造設計職(建築/プラント)

【挑戦する設計、超高層の世界へ。】高層煙突専門エンジニアリング企業/構造設計職を募集中!

勤務地限定、転勤ナシ完全週休2日制賞与(ボーナス)有留学生採用実績あり
正社員(2027年卒)
応募締切: 2027年03月31日
No image available
株式会社ツカサテック
大阪府大阪市東淀川区淡路5丁目19-26
4
株式会社ツカサテック
プラント・エンジニアリング業 / 建築設計業(構造) / 建設工事業
構造設計
構造設計

煙突エンジニア(構造設計職コース)

建物ではなく、煙突の構造を極める設計者へ。

勤務地限定、転勤ナシ完全週休2日制賞与(ボーナス)有留学生採用実績あり
正社員(2028年卒)
応募締切: 2028年03月31日
No image available
株式会社ツカサテック
大阪府大阪市東淀川区淡路5丁目19-26
4

ツカサテック

株式会社ツカサテック

本社:大阪府大阪市東淀川区淡路5丁目19-26

福利厚生
・社会保険完備 ・リフレッシュ制度 ・資格取得支援制度 ・教育/講習制度 ・書籍代サポート ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・定期健診 ・作業服等の支給 ・お部屋探しサポート
  • 試用期間
    あり(労働条件変更なし)

    3ヶ月(条件変更なし)

  • 控除
    ・所得税 ・社会保険料 ・住民税(2年目以降)
  • プロジェクトを動かす力が身につく
    私たちが手掛ける煙突工事は、製鉄所や化学工場、発電設備、データセンターなど、日本の産業を支える設備を対象としています。 現場では、高さ100mを超える高所作業や大型クレーンを使用する工事、限られた停止期間の中で行う補修工事など、様々な条件を考慮しながら工事を進める必要があります。 そのため、施工管理者には現場の状況だけでなく、安全・品質・工程・コストを総合的に判断する力が求められます。 また、お客様、設計担当者、協力会社など、多くの関係者と連携しながらプロジェクトを進めることも重要な役割です。 計画から施工、点検まで一貫して関わることで、「どうすれば安全に完成できるか」「どうすれば関係者が同じ方向を向けるか」を考え続けます。 その経験は、構造物の種類が変わっても通用する、技術者としての判断力やマネジメント力の土台になります。
  • 設計図を現実に変える仕事
    構造設計者が描いた図面や計算書だけでは、煙突は完成しません。 実際に工事を進めるためには、工事手順の検討や安全対策の立案、資材や機械の手配、協力会社との調整など、多くの準備が必要になります。 施工管理者の役割は、設計者、お客様、協力会社をつなぎながら、計画を現実の構造物へと変えていくことです。 当社では、施工管理担当者も計画段階からプロジェクトに参加します。 設計部門との距離が近いため、「なぜこの設計になっているのか」「どんな考えで計画されたのか」を理解したうえで工事を進めることができます。 図面の中にしか存在しなかった構造物が、少しずつ形となり、やがて高さ100mを超える煙突として完成する。 その過程を最前線で支え、自分の判断や段取りが工事の成功につながることこそ、この仕事ならではの醍醐味です。
  • 入社後の教育
    入社後はOJTを中心に、実際の仕事を通じて施工管理の知識と技術を身につけていきます。 点検調査や工事への同行、着工前打合せや工事完了後の振り返りにも参加しながら、煙突工事の流れや現場管理の考え方を学びます。 1. 基礎学習 まずは施工管理の基礎となる知識や書類作成について学びます。 ・工事関係書類の作成補助 └ 安全書類や施工要領書などの作成を補助 └ 工事の流れや必要な手続きを学習 ・図面・計画書の理解 └ 設計図面や施工計画書の読み方を習得 └ 工事内容や施工方法を理解 2. 現場体験 施工管理に必要な知識を、実際の現場で学びます。 ・施工現場での実習 └ 煙突の構造や施工方法を実践的に学習 └ 安全管理・品質管理・工程管理の基本を習得 3. 実務体験 先輩社員のサポートを受けながら、実際の施工管理業務に携わります。 ・施工管理業務の実践 └ 工事写真の整理や報告書作成 └ 協力会社との打合せへの参加 └ 工程や品質、安全に関する管理業務を経験 └ CADによる施工図作成 現場を知ることからスタートし、安全・品質・工程を学びながら段階的に経験を積んでいきます。
  • 働きやすい環境づくり
    当社では、社員が安心して働ける環境づくりと業務効率化に継続して取り組んでいます。 ・社員の意見や提案を積極的に採用 └ 設計レビューや着工前ヒアリングを通じて業務改善を推進 ・サービス残業は禁止 └ 毎週の会議で業務量を確認し、負荷の偏りを調整 ・会議は原則定時内に実施 └ Microsoft Teamsを活用し、移動や不要な会議を削減 ・有給休暇を取得しやすい環境 └ 専用フォームで簡単申請 └ 全社取得率85%以上(20~30代は90%以上) ・デジタルツールを積極活用 └ Web会議やクラウドでの共同作業を推進
  • 社員出身校
    〈専門学校〉 大阪工業技術専門学校/修成建設専門学校(2名入社:2025年3月卒業)/中央工学校OSAKA 〈大学・大学院〉 大阪大学/京都工芸繊維大学/富山大学/近畿大学(院)/大阪工業大学/京都芸術大学/京都産業大学/同志社大学/龍谷大学/京都建築大学校/近畿職業能力開発大学校 ほか