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健康保険、厚生年金、雇用保険、所得税

入社前内定者インターン10時間～、入社前から先輩とのバディ制度で定期的な関わり合いや同期と集まってMTG、3月経営方針発表会・入社式・新卒研修合宿参加、4月1日入社後新卒研修、CTCライセンス（顧客対応力強化制度）、各役職や部署毎の年11回の合宿、マネジメント研修、年3回の評価面談、月1回の社内MBA開催等。男女比が1：1、女性役職者比率が62.5%と、驚異的なフェアな会社です。

専門学校卒業生多数在籍！ 新潟ビジネス専門学校、東放学園音響専門学校、日本工学院専門学校、東京スクールオブミュージック専門学校渋谷、東京デザイン専門学校、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、横浜デジタルアーツ専門学校、HAL名古屋、専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー、専門学校名古屋スクール・オブ・ビジネス、名古屋スクールオブミュージック＆ダンス専門学校、大阪情報コンピューター専門学校、清風情報工科学院、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、大阪モード学園、大阪情報コンピューター専門学校、バンタンゲームアカデミー大阪校、専門学校福岡ビジュアルアーツ・アカデミー、麻生情報ビジネス専門学校、秋田大学、東北学院大学、茨城大学、神奈川大学、筑波大学、東洋大学、駒澤大学、尚美学園大学、創価大学、清泉女子大学、獨協大学、大正大学、近畿大学、神戸学院大学、流通科学大学、大阪産業大学、京都ノートルダム女子大学、京都精華大学、奈良女子大学、奈良学園大学、高知工科大学、周南公立大学、大阪芸術大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部　等

●Great Place To Work 日本における『働きがいのある会社』ランキング ・2026小規模部門総合1位、女性1位、近畿1位（3年連続！） ・2026アジア25位 ●その他 ・D&I AWARD 2025　D&I AWARD賞（中小企業部門）、トップインクルーシブカンパニー（TIC）賞 ・もにす認定（厚生労働省／障害者雇用に関する優良中小事業主） ・Women’s Value Award 3年連続受賞 ・ハタラクエール（福利厚生認証） ・令和6年度「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」表彰　大賞 ・令和7年度「奈良県SDGs企業認証制度」アドバンス認証（最上位） ・令和7年度「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」市長表彰　最優秀賞（中小企業部門） ※社会貢献・D&Iに関する取り組み一覧 https://event21.co.jp/social_contribution_acticities.htm

イベント21では、実際に多くの女性社員が営業やマネジメントの分野で活躍しています。 現在、営業成績トップ1位と2位はいずれも女性社員であり、どちらも拠点長としてマネジメントを担いながら営業としても高い成果を上げています。また、プロジェクト責任者や社内委員会の委員長など、組織を牽引する役割にも女性社員が自ら手を挙げて積極的に挑戦しています。イベントの設営現場では、女性社員がトラックを運転して現場へ向かうこともあり、営業・マネジメント・現場のさまざまな場面で女性が活躍しています。このように性別に関係なく、それぞれの個性や強みを生かして挑戦できる組織文化が広がっています。 世の中には「女性だから」「若者だから」といった固定観念が残っている企業もありますが、私たちはそうしたバイアスにとらわれず、一人ひとりの個性や強みを生かすことを大切にしています。「あなたは何をやりたいのか」「個性をどう生かせばその挑戦を実現できるのか、成果を出せるのか」を仲間と一緒に考え、支え合う。そんな会社こそがフェアな働きがいのある環境を生み出し、世の中に貢献できる新たなhappy!を生み出せると考えています。

イベント21が大切にしているのは「手を挙げる文化」です。役職や年次に関わらず、自分の考えや挑戦したい想いを発信し、主体的に行動することが歓迎されています。さまざまな場所・参加者で年26回開催される研修合宿では、社員自身のビジョン（やりたいこと）と、会社から求められるミッション（やるべきこと）を重ね合わせ、未来を考える機会を設けています。また、立候補制でリーダーが決まる14の委員会と8つのプロジェクトを通じて、「良い文化・良い会社を自分たちで創る」経験を積み重ねています。 社内アワードや月間MVP、他己評価などでは、頑張った人をみんなで本気で喜び、称える文化を大切に。表彰状はすべて一人ひとりに向けたオリジナルの文章で授与し、評価の理由や今後への期待を具体的に伝えています。称える側も称えられる側も感情が動き、時には涙がこぼれる瞬間が生まれます。また、社員自らが自分の「障害（こせい）」を開示することも自然に受け止められており、ありのままを尊重。障害の有無や国籍に関わらず公正に評価する文化のもと、社員は「仲間と共に生き、人生を豊かにしている」という実感を持ち、次の挑戦へと踏み出しています。

イベント21の全社員平均年齢は25.5歳。若手社員が主体的に会社を動かしていることも、働きがいを支える大きな特徴です。 25歳以下を対象とした研修合宿「10years VISION summit by U25.」では、会社の未来と自身のビジョンを重ね合わせた主体性を育んでいます。2024年秋に実施した合宿での参加者10名は、2026年度現在、7名が役職者、3名がチームリーダー・サブリーダーとして組織を牽引し、キャリアを築いています。 年齢や勤続年数ではなく、「やりたい」という意志を尊重し、挑戦を後押しする文化が、若手の成長と組織全体の活力につながっています。

各種社会保険完備