施工管理職

健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、所得税

成友興業は、建設事業・環境事業・環境エンジニアリング事業の3つの事業を通して地域社会と地球環境に貢献している環境に優しい企業です。 建設事業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京都をはじめとする官公庁から受注を受け、主に道路やトンネル等の基礎工事で施工管理を行っています。地域密着を掲げて40年以上の業歴があり、安定して受注することができています。 ・業界平均よりも圧倒的に若い！ 　≪現場代理人平均年齢約30歳≫ 　年代の近い社員が配属先に必ずいるため、質問しやすい、相談しやすい職場環境となっています。 ・東京都をはじめ各自治体から数多くの表彰を受賞 　熟練社員より一からしっかりと技術を教わることが出来るため、業界の中でもトップクラスの成績を収めています。

個人の頑張りや実績をしっかりと評価しており、30代で高水準の年収を目指せる環境です！ （年収例） ◆新卒入社2年目　 約500万円 ◆新卒入社5年目　 約640万円 ◆新卒入社8年目　 約700万円 ◆新卒入社11年目　約900万円

ライフステージの変化に応じても、子育て世代への理解がある職場環境のもと、安心して長く働くことができます。 ◆テレワーク勤務制度 ◆フレックスタイム制度

社内アンケートを実施したところ、 最も多かった回答は 「若手社員が多く活気がある」 「若いうちから活躍・挑戦できる」という声でした。 実際に、回答者の約3人に1人が 若手活躍の風土を魅力として挙げています。 また、 ・先輩や上司が優しく、相談しやすい ・社員同士の仲が良く、風通しが良い ・やりたいことに挑戦させてもらえる ・福利厚生や休日制度が充実している ・会社の成長性や将来性を感じられる ・環境問題の解決に貢献できる といった声も多く寄せられました。 実際の社員からは、 「若手が多くて明るい職場だから好き」 「やりたい！と言ったことを任せてくれる」 「社員の声を聞いて改善してくれる」 「社長や先輩が親身になって考えてくれる」 「環境を通じて社会に貢献できる」 などの声が集まっています。 若手が主役となって挑戦し、人の温かさを感じながら成長できる。 それが成友興業の魅力です。

『私が就活していた時に感じた成友興業の魅力は「若手育成」です。成友興業は、若手の社員が多く、平均年齢が30歳と他の会社より若いのが特徴です。』（W・Sさん） 『大学で土木を学んでいたので、土木に携わる仕事をしたいと思っていましたが、体力面など女性が働けるのか不安に感じていました。しかし、インターンシップに参加した際に女性技術者の先輩から直接お話を聞くことができ、不安はなくなりました。そして自分も一緒に女性技術者として、現場をサポートしていく立場になりたいと思ったのでこの会社を選びました。』（M・Eさん） 『色々業界で悩んでいましたが、大学のサークルで幹部をしていたこともあり、会社の管理部門で仕事ができたらなと考えておりました。面接の際に、社長のお話の中で、まだまだ小さな会社だけど、もっと社会に貢献できる会社になりたいということや、将来的にはこんな事業もしてみたいという熱い想いを聞き、ここだ、と思いました。』（O・Aさん）

Q1: 未経験でも施工管理の仕事はできますか？ A: 大丈夫です！当社では、新入社員向けの研修プログラムを充実させています。入社後は座学で基礎知識を学んだ後、先輩社員と一緒に現場を経験しながらスキルを身につけられます。実際に、文系出身者や建設業界未経験者が多く活躍中です！ Q2: 文系出身でも問題ないですか？ A: 心配ありません！施工管理の仕事は、専門知識だけでなく、計画力、調整力、コミュニケーション能力が求められます。これらは文系出身者が得意とする分野です。また、必要な知識は入社後の研修や資格取得支援を通じて習得できます。 Q3: 力仕事は必要ですか？ A: 施工管理職は主に現場全体のスケジュール管理や安全確認、職人さんへの指示出しが主な仕事で、力仕事をすることはほとんどありません。現場では体を動かすこともありますが、主役は現場の職人さんたちです。 Q4: 残業が多いイメージがありますが、実際はどうですか？ A: 当社では業界の中でも働きやすい環境を目指し、残業削減に取り組んでいます。具体的には、現場ごとに効率的なスケジュールを立て、過剰な負担がかからないように調整しています

9.6年

20時間

・新入社員研修（ビジネスマナーなどの研修を約2週間、OJT研修1年間） ・土木の基礎を学ぶ研修（研修学校での約3週間の座学・実地研修） ・資格取得研修（会社の指定する資格取得をサポートします） ・エルダー制度（若手先輩社員が基礎的な業務から教えます） ・フォローアップ研修（新入社員時に行った研修の振り返り） ・階層別研修（管理職向け、中堅社員向けなど） ・外部研修機関での研修（専門の研修機関で基礎から応用まで学べます）

会社HP：https://seiyukogyo.co.jp/