施工管理職（総合職）

健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、所得税

成友興業は、建設事業・環境事業・環境エンジニアリング事業の３つの事業を通して地域社会と地球環境に貢献している環境に優しい企業です。 建設事業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京都をはじめとする官公庁から受注を受け、主に道路やトンネル等の基礎工事で施工管理を行っています。地域密着を掲げて40年以上の業歴があり、安定して受注することができています。 ・業界平均よりも圧倒的に若い！ 　≪現場代理人平均年齢約30歳≫ 　年代の近い社員が配属先に必ずいるため、質問しやすい、相談しやすい職場環境となっています。 ・東京都をはじめ各自治体から数多くの表彰を受賞 　熟練社員より一からしっかりと技術を教わることが出来るため、業界の中でもトップクラスの成績を収めています。

【建設業界経験者が選ぶ、若手が成長できる企業トップクラス】都内勤務☆ 【建設業界経験者が選ぶ、若手が成長できる企業】と【建設業界経験者が選ぶ、汚染土壌再資源化処理施設】のNo.1認証企業（2021年建設業界分野・日本マーケティングリサーチ機構）として、地球環境や地域社会の持続的発展に貢献する、それが私たちの使命です。西多摩で立ち上げた小さな会社がここまで成長できたのは、社員一人一人の頑張りがあってこそ。2023年に名証メイン市場に上場を果たしましたが、これを新たなスタートラインと捉え、スピード感をもって更なる目標に向かい事業拡大を目指します。「ここで働きたい！」と思って入社してくれた社員全員を一人前のプロフェッショナルへと成長させることは、経営者としての責任です。ぜひ、成友興業で自分の可能性の幅を広げてください。

実はとってもサスティナブル！持続可能な社会づくりに貢献します インフラの施工・管理の『建設事業』、廃棄物の収集運搬から中間処理・再資源化を行う『環境事業』、土壌汚染対策工事や調査・分析を行う『環境エンジニアリング事業』のワンストップ体制を確立。当社工場（環境事業）ではCO2吸着率の良い廃コンクリートを年間35万トン処理しており、実は都内のあちらこちらで使用されています（建設事業）。実はとてもサスティナブルで意義のある事業モデルなんです！現在ではパートナーとの様々なプロジェクト・研究開発が進められています。今後もSDGsの実現に向け、地域社会と地球環境に貢献するべく邁進してまいります！

当社の建設業事業では働き方改革に対応するため、他社に先駆けてICT施工の推進やバックオフィスの強化など対応施策を進めており、その取り組みが評価され、『第二回建設人材育成優良企業表彰』にて国土交通大臣賞を受賞しました。今後も継続して、従業員一人一人の声に耳を傾け、働き方改革に取り組んでまいります。 ≪主な取り組み≫ ＊DX化による徹底的な労務管理 ＊バックオフィスの充実とICT施工による時間外労働の削減 ＊メンター制度での社員の定着 ＊社員面談等を通じての業務改善 ＊有給取得率向上に向けての取組み ＊女性活躍、ワークライフバランス向上への取組み『第４回CCI東京　若手技術者・女性技術者活躍大賞』受賞

『私が就活していた時に感じた成友興業の魅力は「若手育成」です。成友興業は、若手の社員が多く、平均年齢が30歳と他の会社より若いのが特徴です。』（W・Sさん） 『大学で土木を学んでいたので、土木に携わる仕事をしたいと思っていましたが、体力面など女性が働けるのか不安に感じていました。しかし、インターンシップに参加した際に女性技術者の先輩から直接お話を聞くことができ、不安はなくなりました。そして自分も一緒に女性技術者として、現場をサポートしていく立場になりたいと思ったのでこの会社を選びました。』（M・Eさん） 『色々業界で悩んでいましたが、大学のサークルで幹部をしていたこともあり、会社の管理部門で仕事ができたらなと考えておりました。面接の際に、社長のお話の中で、まだまだ小さな会社だけど、もっと社会に貢献できる会社になりたいということや、将来的にはこんな事業もしてみたいという熱い想いを聞き、ここだ、と思いました。』（O・Aさん）

会社HP：https://seiyukogyo.co.jp/ 就職情報サイト：HP等をご確認ください。