2028年新卒採用　調理職（西洋調理）　近畿圏勤務

5:30〜23:00の間でシフト制（平均実働 7時間50分　休憩 1時間） 1ヶ月単位の変形労働時間制を導入※ 勤務時間はレストラン・宴会状況により異なる ※シフト制のため、出勤時間帯が日により変動し、早期勤務がある場合も有 月平均160時間30分

各月10日休み ※年間休日120日（年次有給休暇取得義務5日以上のため、年間125日以上休日あり。）

年次有給休暇は入社半年後に10日間付与（最大20日付与）、各種休暇制度有（婚礼休暇、忌引休暇、外国籍従業員帰国休暇など）

初任給（基本給）2年制…月給　225,300円 　 1年制…月給　219,850円 　　　　　　　　※2026年度実績。年齢により加算あり

各種手当別途支給有　（食事補助手当、通勤手当、時間外勤務手当、深夜時間勤務手当　など）

年1回（4月）

年2回（夏季・冬季）支給。初年度は冬季のみ1回　/　昇給・・・年1回（4月）

各種社会保険

　・阪急阪神健康保険組合、ベネフィットステーション加入 　・従業員食堂月20食まで会社負担 　・ファミリーフレンドリー制度（育児・介護で使用できる制度） 　　…育児休職（子3歳まで）、短時間勤務（子が小6まで、30分刻みで時間を選択可、最短3.75時間～）、短日数勤務 　　…時間外・深夜勤務免除など 　・従業員利用券24,000円/年支給 　　…直営ホテル宿泊・レストランにて利用できる金券 　・直営ホテル従業員割引優待、阪急阪神東宝グループ関連施設利用優待 　・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 　・労働組合有、退職金制度有（勤続3年以上） 　・選択型企業型DC、制服・ロッカーは必要に応じ貸与 　・住宅補助制度有、配属先ホテル最寄駅から実家最寄駅まで所要時間1時間半以上の 　　方は適用。当社借り上げ住宅に入居の場合、新入社員は自己負担1万円/月で入居可。 　　2年目の自己負担は2万円/月、以降1年に1万円ずつ自己負担アップ。 　　5年目終了まで入居可

　・新入社員研修（入社後約2～3週間）、入社後半年・1年後研修 　・各役職昇格時の階層別研修（リーダーシップ、ロジカルシンキング、課題解決、財務基礎、労働法、マーケティングなど） 　・クレーム対応研修 　・調理検定※調理職対象　 　・スキルチェックシート　　　 　・グッドアクション表彰、ゲットサンクス表彰 　・社内調理コンテスト　　など

・資格取得支援（50以上の対象資格合格時に受験料を会社が負担） 　・合格祝金制度（難易度の高い対象の資格に合格時、一時金を支給）※スペシャリストコースのみ 　・通信教育制度（40以上の対象の通信教育受講終了時に受講料を会社が負担） 　・グロービスまなび放題受講料補助　※マネジメントコースのみ対象 　　（リーダーシップ、組織マネジメント、マーケティング、コミュニケーションなど）