「誰かのためになりたい」そんな想いを100%叶えることができる環境です！

採用予定: 30 名

ケアアテンダント（介護職）

【スタンダードサービス】と【リクエストサービス】を行います。 ■【スタンダードサービス】とは、一律の介護をするのではなく、ゲストお一人おひとりのご希望・ご状態に合わせた、オーダーメイドの“個別ケア”のことです。 ■【リクエストサービス】とは、ゲストのご要望に合わせて、「通院介助」「外出サービス」「旅行サービス」などの各種サービスのことです。「外出サービス」だと、近場のショッピングセンターにゲストとお買い物に出かけたりします。「旅行サービス」だと、温泉旅行がお好きであったゲストが、「また温泉に行きたい」というリクエストがあれば、一緒に同行します。この【スタンダードサービス】と【リクエストサービス】は「お客様のために何ができるか」を考え続けてきた当社ならではのサービスです。

当社が求める人物像

1）相⼿の喜びを、⾃分の喜びややりがいに繋げることができる 2）相⼿の考えや価値観を尊重した⾏動がとれる 3）現状に対して、主体的に改善策を考え、実施することができる全てを満たしている必要はありません！どれかひとつでも当てはまる項目があれば、ぜひエントリーを！

求人概要

募集職種
介護職・ヘルパー
募集人数
30名
募集区分
正社員(2027年卒)
応募資格
2027年3月卒業予定者
応募締切
2027/03/31
勤務地名
■関東　東京都：港区／江東区／調布／町田　神奈川県：横浜／川崎　千葉県：浦安／千葉／流山　埼玉県：蓮田　 ■関西　大阪府：大阪市／池田／枚方／堺／吹田　兵庫県：神戸／小野／尼崎／宝塚　京都府：京都市
勤務地
埼玉県蓮田市、千葉県千葉市中央区、千葉県流山市、千葉県浦安市、東京都港区、東京都江東区、東京都調布市、東京都町田市、神奈川県横浜市緑区、神奈川県横浜市都筑区、神奈川県川崎市麻生区、京都府京都市右京区、大阪府大阪市港区、大阪府堺市南区、大阪府堺市北区、大阪府池田市、大阪府吹田市、大阪府枚方市、兵庫県神戸市灘区、兵庫県神戸市垂水区、兵庫県尼崎市、兵庫県宝塚市、兵庫県小野市

待遇・福利厚生

勤務時間
■シフト勤務制（4交代勤務）早番　 7:00－16:00　休憩 60分日勤　 9:00－18:00　休憩 60分遅番　11:00－20:00　休憩 60分夜勤　16:30－ 9:30　休憩120分 ※配属先により若干異なります
休日
週休2日　年間休日114日　 ※4週8休制＋特別休暇　 ※夜勤明けの翌日休みも徹底
休暇
・有給休暇　①入社したタイミングで10日付与！　②取得率 83.0%(全国平均65.3% ※厚生労働省調べ) ・慶弔休暇・積立保存休暇・産前・産後休暇・育児休暇・看護休暇・介護休暇　など
給与
・東京都にある施設勤務の場合：月給212,300円・神奈川県にある施設勤務の場合：月給208,100円・その他都府県にある施設勤務の場合：月給202,300円【内訳】・基本給：174,000円・職種手当：5,000円・処遇改善加算等手当：23,300円　内訳：介護職員等処遇改善加算（「新加算」）20,200円＋調整給3,100円　※介護職員等処遇改善加算（「新加算」）の賃金改善実施支給期間：2025年7月～2026年8月　※調整給の支給期間：2026年4月～8月 ※東京都にある施設に勤務の場合、東京都居住支援特別手当1万円/月支給予定（詳細お問い合わせ下さい）（介護職員等の処遇の改善を目的とし、介護職員及び介護支援員（法人勤続5年目までの介護職員はさらに10,000円加算）を支援するもの） ※神奈川県にある施設に勤務でケアアテンダントとして勤務の場合、調整給として5,800円／月支給
交通費
全額支給
諸手当
・時間外勤務手当・夜勤手当（4回まで5,000円、5回以降6,000円）・役職手当・介護福祉士所持の場合：資格手当1万円/月（左記手当は「介護福祉士登録証」を提出してから、会社規定に則り支給）
昇給
年1回（7月）※4月からの差額分は遡って7月支給

選考プロセス

応募書類
採用の流れ
企業番号
採用責任者

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