部活のようにもう一度チームで一緒に働こう！！年間休日120日/平均年齢30代/残業代全額支給

採用予定: 2 名

会社の主軸となる人材募集中！現部長も新卒入社！建築施工管理

昭和・平成・令和と40年以上にわたり、街づくりに携わってきた実績をもとに、建築・外構・リフォームから土木工事まで幅広い技術を身につけられる会社それが「田中建興」です。当社は関西一円で、住宅の外構工事・リフォーム・注文建築をはじめ、道路・河川・上下水道・宅地造成・舗装・解体工事など、幅広い工事を手がけています。建築分野だけでなく、土木分野にも強みを持ち、多様な案件に対応できる安定した経営基盤があります。特に各種特殊工事には定評があり、推進工事における「ベビーモール工法」では関西圏トップクラスの施工実績を誇っています！実際の仕事は、建築・外構・リフォーム工事を中心とした施工管理業務全般に加え、現場での施工にも携わります。重機操作や施工技術を実践の中で学び、工事全体の流れを理解できるため、「設計だけでなく、モノづくりの現場に深く関わりたい」という方に最適な環境です。ダンプなどの重機も多数保有しており、企画から施工まで自社一貫で行える点も当社の強み。将来的には、建築・外構に加え、土木工事にも関わるチャンスがあり、仕事がなくなる心配のない、長く安心して働ける職場です。

当社が求める人物像

＊部活のようにもう一度熱くなって働きたい人 →社長も学生時代は高校3年生まで本気でサッカーに打ち込んでいました。ポジションは左サイドバックだったそうです！ →部活時代の完全上下関係みたいな雰囲気は一切ありません！社長も学生時代は厳しい上下関係を経験しておりそんな会社にはしたくないそうです（笑）＊カッコつけず素直に働ける人 →新入社員として入社して即戦力になるのは難しいです。分からないことは素直に受け止めて質問する。これも新入社員の立派な仕事です。「失敗なくして成功はない」です。＊友達を大事に出来る人 →田中建興の仕事の1～2割は友人からの依頼の仕事で成り立っています。 →友達の結婚式、旅など仕事を気にせずどんどん行って下さい。会社が責任持ってフォローします。 ✔POINT □昨年入社した20代の先輩（修成建設専門学校卒）がいるので、わからないことは何でも聞いてください！ □入社後は半年間、月一回の研修を行います。コミュニケーションの取り方や、仕事の心構えなど、「そういうことか！」という気づきが盛りだくさん。5年後、10年後の活躍を見据えて、一緒に頑張っていきましょう。

待遇・福利厚生

勤務時間
8:00～18:00（休憩90分）所定労働8時間 ◎現場により勤務時間等の前後があります。 ◎予定のある日は定時を待たず早く帰るのもOK！ ◎月平均時間外労働0～10時間（残業代全額支給）
休日
年間休日120日特別有給休暇・明日から頑張ります休暇・アニバーサリー休暇・フレンド休暇・リフレッシュ休暇
休暇
特別有給休暇を5日使えます！ ◎明日から頑張ります休暇 ◎アニバーサリー休暇 ◎リフレッシュ休暇 ◎フレンド休暇詳しくは注目記事ご覧ください！ ◎年次有給休暇 ◎年末年始、GW、お盆休み、婚姻etc
給与
月給265,000円（基本給21万円+現場手当3万円＋固定残業2万円（13時間分）＋一律交通費5千円） ◎13時間以上の残業は、全額支給させて頂きます。〈給与イメージ〉2025年実績入社1年目（資格未取得）：年収345万円入社3年目（1級土木士補取得）：491万円入社7年目（1級土木取得）：555万円入社10年目（1級土木取得）：640万円入社20年目（1級土木取得）：845万円
交通費
一部支給（月上限 5,000円）
諸手当
◎交通費支給 ◎残業手当全額支給 ◎役職手当（国家資格取得すれば役職が付きます） ◎資格手当（2級土木施工管理技士を目指そう！）
昇給
年1回 ◎資格取得の場合は取得後翌月に昇給します。
賞与
◎ボーナス年2回支給(7月・9月・12月)　※2025年実績 ◎決算ボーナス支給　※2025年実績
福利厚生
◎社会保険完備（健康・雇用・厚生年金・労災） ◎退職金（勤続5年以上） ◎社員旅行 ◎資格支援制度（弊社にて全額バックアップ)
試用期間
あり（労働条件変更なし）
試用期間3ヶ月　
控除
◎健康保険料 ◎厚生年金保険 ◎雇用保険料 ◎所得税 ◎住民税
資格支援制度
◎取りたい資格は全力サポート学歴は関係ありません！社会人になってからどれだけ努力出来るかが1番大事だと考えています。弊社では資格取得の費用は全額サポートさせて頂いており、試験日や前日の勉強なども休暇については相談できる環境です。頑張って色々な資格を取得していきましょう！
残業全額支給
当社は自己成長の為に頑張る社員を応援します！給与月給の中には一律時間外手当というのは含んでおりません。残業代は全額支給しておりますので頑張った分は給与としても評価させて頂きます！
新入社員研修
入社後、４月～９月の半年間新入社員研修を実施しております。学生から社会人となり右も左も分からない状態で現場に出されても上司、協力業者の人たちとの上手なコミュニケーションの取り方など分かるはずがありません。社長自らも研修に参加し仕事の考え方、コミュニケーションの取り方を学びます！会社の為というよりは仮に田中建興を退職しても社会人として立派に恥ずかしくない人間になって欲しいという社長の想いから新入社員研修を取り入れました。ほとんどが実際体を動かすワークショップがメインとなりますので眠たくもなりませんよ！笑
決算賞与制度
田中建興の決算月は９月末です。決算と言われてもなかなかピンとこない学生さんも多いと思います。簡単に説明すると年２回のボーナス（賞与）にプラスして会社として利益を残せた年は臨時ボーナス（お小遣い）を貰えたと考えてもらえると分かりやすいと思います。昨年は利益を残すことが出来たので決算賞与を支給することが出来ました！昨年入社した新入社員たちが入社する前はこの制度がまだ整っていなくて入社後に整い支給することが出来ましたので凄く喜んでくれていました！笑
専門学校卒の先輩が多数！
２5歳と２3歳の計2名の先輩がいるので入社後も世代の近い先輩に色々と相談出来ます！３０代の中間世代も3名居てるので安心して下さい！皆スポーツマンなのでマラソン・ゴルフ、冬はスノーボードなど企画していく予定です。同世代が多い会社は働く上で心強いと思いますので是非一度インターンシップなどで会社の雰囲気を見に来て下さい(^^)