北斗株式会社（新卒採用・推進部）
応募締切: 2027/03/31

ホクトカブシキガイシャ

北斗株式会社（新卒採用・推進部）

本社：東京都新宿区舟町5-26

世界を走る自動車、未来を繋ぐ通信。誰もが知る『大手』のネットワークを支えるエンジニアへ！

採用予定: 20 名

ネットワークエンジニア

日本を代表する大手自動車メーカーや、通信インフラを支える超大手企業のプロジェクトに参画します。まずは先輩たちが活躍している現場で、ネットワークが「繋がる」仕組みを学ぶところからスタート。システムの健康診断（運用）から、より快適な通信環境を作る設定変更まで、段階を追ってお任せします。最先端の技術に触れながら、社会の「当たり前」を自分の手で作っている実感を得られる環境です。

当社が求める人物像

「手に職をつけたい」「ITの専門性を極めたい」という強い向上心がある方。IT業界は常にアップデートされるため、自ら積極的に資格取得や最新技術の情報収集を楽しめる方が向いています。「なぜこう動くのか？」を突き詰めるのが好きな方、その探究心を私たちが全力で支援し、市場価値の高いエンジニアへ育て上げます。

求人概要

  • 募集職種
    ネットワークエンジニア
  • 募集人数
    20名
  • 募集区分
    正社員(2027年卒)
  • 応募資格
    2027年3月に卒業予定の方（大学・専門・短大・高専）
  • 応募締切
    2027/03/31
  • 勤務地名
    本社での研修が終了した後は、東京・神奈川・埼玉・千葉にある大手企業などの プロジェクト先に参加していただきます。プロジェクト先といっても「チームで動く」のが当社のスタイル。先輩がしっかりサポートする環境なので、現場でさらにスキルを磨いていただけますよ！
  • 勤務地
    東京都新宿区

待遇・福利厚生

  • 勤務時間
    【変形労働時間制】1ヶ月単位 【想定労働時間】150～160時間/ 【就業時間】 ＜2交代制＞4勤3休 （1）8:00～20:15（休憩135分） （2）20:00～翌8:15（休憩135分） ＜3交代制＞ （1）7:30～16:00（休憩60分） （2）15:20～22:30（休憩60分） （3）22:00～翌8:00（休憩60分） 【残業】月5～10時間程度
  • 休日
    配属プロジェクト先により2交代、3交代勤務の場合あり。 有給休暇（初年度10日） 完全週休二日制、年間休日120日以上
  • 休暇
    慶弔休暇、産前産後休暇、産休・育児休暇
  • 給与
    【2年制、3年制卒】 月給　基本給　200,000円 【4年制卒】 月給　基本給　220,000円
  • 交通費
    全額支給
  • 諸手当
    住宅手当　20,000円 （※地方から引越しを伴って入社される方。社内規定あり）
  • 昇給
    年1回（4月）
  • 賞与
    年2回（7月、12月）
  • 福利厚生

選考プロセス

  • 応募書類
  • 採用の流れ
  • 企業番号
  • 採用責任者

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その他の募集情報

北斗株式会社（新卒採用・推進部）
コンピュータ・通信・OA機器製造業 / ネットワークインテグレーター / メディア・IT・WEBその他
システム運用・保守
システム運用・保守

システム運用エンジニア

進化を止めないITの世界で、一生モノの武器を手に入れる。未経験からインフラのプロへ！

交通費全額支給住宅手当・社宅有賞与（ボーナス）有
正社員(2027年卒)
応募締切: 2027年03月31日
No image available
北斗株式会社（新卒採用・推進部）
東京都新宿区舟町5-26
北斗株式会社（新卒採用・推進部）
コンピュータ・通信・OA機器製造業 / ネットワークインテグレーター / メディア・IT・WEBその他
サポートエンジニア
サポートエンジニア

ヘルプデスク

『ありがとう』が一番近いITエンジニア。あなたのコミュニケーション力で、社内の困りごとを解決！

交通費全額支給年間休日120日以上賞与（ボーナス）有
正社員(2027年卒)
応募締切: 2027年03月31日
No image available
北斗株式会社（新卒採用・推進部）
東京都新宿区舟町5-26

ホクトカブシキガイシャ

北斗株式会社（新卒採用・推進部）

本社：東京都新宿区舟町5-26

資格取得支援制度、交通費全額支給 各種社会保険完備、定期健康診断（婦人科検診も受診可能）、不動産支援サービス
  • 試用期間
    あり（労働条件変更なし）

    試用期間3ヶ月 試用期間中も同条件

  • 控除
    健康保険、厚生年金、雇用保険、所得税
  • 5年後の自分をイメージ！ステップアップの具体例
    1年目：エンジニアの基礎固め まずは大手通信企業のプロジェクト先などで、ネットワークの運用・保守からスタート。現場のルールや「繋がる仕組み」を学びながら、まずは世界共通資格の「CCNA」取得を目指します。 2〜3年目：実戦力を磨くフェーズ 大手自動車メーカーの社内ネットワーク設定や、トラブル対応など、より高度な業務に挑戦。先輩の指示を待つだけでなく、自ら「どうすればもっと効率が良くなるか」を提案できるようになります。 5年目〜：設計・構築、そしてリーダーへ 次世代のICTインフラを作る「設計・構築」という上流工程へ。将来的にはチームをまとめるリーダーや、クラウドエンジニアへの転身など、あなたが目指したいエンジニア像を一緒に形にしていきましょう！