■入社1～2年
・3月末から5月中旬まで、同期の皆さま全員、研修へ参加します。
・各店舗へ配属になります。部門は青果、精肉、鮮魚、加工食品デイリー、レジ(まれにライフスタイルの場合あり)です。ご希望適正考慮の上、各部門に配属されます。
・主任といわれる部門の責任者のサブとして、店舗業務の基礎を学びます。
(接客/電話応対/競合調査/販売計画/数値計画/人配計画/スタッフの育成/陳列/発注/その他)
■入社2～3年
・任用制度で主任に昇格(手当ては月1万円)
・売場管理その他を経験します。
・ジョブローテーションもあります。店舗業務を経験後、今度は本社で勤務することもあります。
■入社4～5年目以降
・店舗マネジメントコース
小売業の花形と言われている「副店長」「店長」「部長」へ昇格。
・本社スペシャリストコース
4部署で「担当マネージャー」「課長」「部長」へ昇格。
適時必要な研修を設けているため、初心者でも一から学びながらキャリアアップしています。