人見建設株式会社
応募締切: 2027/03/31

ヒトミケンセツカブシキガイシャ

人見建設株式会社

本社:京都府京都市中京区寺町夷川上ル久遠院前町686

1918年創業、“和気あいあいの家づくり”を社是に豊かな空間を提供します。

採用予定: 1 名

建築技術者(施工管理・設計)

初めは、現場管理業務の補助として、当社の作業手順、施工管理、施工技術等を身に付けていただき、建築士や施工管理等の資格取得を目指していただきます。将来は、現場監督として住宅や店舗等の施工管理や設計を担当して頂きます。 ・お客様や業者との打合せ ・施工図の作成や進捗状況の管理 ・予算や原価などの積算業務 ・現場での指示や安全管理 など 【契約の7割が得意先やご紹介】 100年以上に渡り代々受け継がれる職人の技術や、地元京都で蓄積された知識・経験を元に、信頼される工務店としてご依頼いただいています。飛び込み営業は一切行いません。

当社が求める人物像

資格・経験不問。未経験の方でも、仕事の基本から丁寧にお教えします。 当社に入社された方の多くが、働きながら専門的な資格や技術を習得されています。 素直で意欲のある方を希望します。

求人概要

  • 募集職種
    施工管理(総合)
  • 募集人数
    1名
  • 募集区分
    正社員(2027年卒)
  • 応募資格
    (卒業見込み)専門、能開校、専修学校、高専、短大、大学、大学院
  • 応募締切
    2027/03/31
  • 勤務地名
    本社(京都市中京区寺町夷川上ル久遠院前町686)
  • 勤務地
    京都府京都市中京区

待遇・福利厚生

  • 勤務時間
    【就業時間】8:30~17:30(所定労働7時間30分) 【休憩】90分 【残業】月7時間程度(2025年度実績)
  • 休日
    年間休日120日以上 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
  • 休暇
    年末年始・夏季・GW・婚姻・慶弔など
  • 給与
    月給 基本給(大学院卒:22.2万円~、大卒:21.2万円~、短大・専門卒20.2万円~) 残業代は法令に沿って1分単位で別途支給 月平均残業:約7時間(2025年度実績)
  • 交通費
    一部支給(月上限 26,000円)
    26,000円を上限に支給します。
  • 諸手当
    ◆奨学金手当 ◆職能手当(~150,000円) ◆通勤手当(月額上限26,000円) ◆車両手当(自動車:月額23,000円、バイク:月額10,000円) ◆資格手当(月額~20,000円)
  • 昇給
    年1回(4⽉) 2025年4月実績:5,000円~27,000円
  • 賞与
    年2回(6⽉、12⽉) 2025年度実績:2.5ヶ月分
  • 福利厚生

選考プロセス

  • 応募書類
  • 採用の流れ
  • 企業番号
  • 採用責任者

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企業実習

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建築業界をリアルに体験する5日間!(日数の増減はご相談可能です)

申込締切
2026年12月25日 (金)
期間
2026年04月01日 (水)
〜 2027年02月28日 (日)
実施日数
5日間
場所
京都府
内容
建築業界で働きたいと思っている方に、当社建築士や大工と共に建築技術者(施工管理・設計士)としての就業体験をしていただきます。現場でのリアルな課題に取り組んでいただくことにより、より仕事への理解を深めていただく機会になれば幸いです。 例) 現場作業や工場見学、お客様と共にショールーム見学、ミーティング同席、申請書類作成や警察署・土木事務所等への届出、見積書や請求書等の作成体験など

人見建設株式会社

本社: 京都府京都市中京区寺町夷川上ル久遠院前町686

ヒトミケンセツカブシキガイシャ

人見建設株式会社

本社:京都府京都市中京区寺町夷川上ル久遠院前町686

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、業務災害補償保険、福利厚生まとめを別途記載しています。
  • 試用期間
    あり(労働条件変更なし)

    試用期間3ヶ月

  • 控除
    健康保険、厚生年金、雇用保険、所得税
  • ★福利厚生まとめ
    *奨学金返済支援制度(月額15,000円) *1時間単位の時間単位有給(1時間ずつ有給が使用できます) *6日間連続でのリフレッシュ休暇 *車・バイク通勤可、駐車場代の自己負担なし *定期健診後の再検査費用(半額補助) *パパ育休・育児休業・産前産後休業の取得実績あり *健康・医療・子育て・介護等の外部看護師無料相談サービス *各種有給の特別休暇 *業務災害補償(労災上乗せ)保険 *資格取得の為の入校料・受講料・受験料等を75%補助 *個人資格の定期講習費用(全額補助) *退職金制度あり *養老保険加入(万が一倒産した場合、保険会社から直接従業員へ  退職金が支払われます) *社員・家族・親戚など、工事代金や仲介手数料等の割引 *10時と15時のおやつ代補助(飲み物やお菓子など)