健康・雇用保険等各種社会保険料、ユニオン(労働組合)費用、社宅使用料等

「街」を想像した時、どのような建物を思い浮かべるでしょうか。きっと、コンビニやスーパー、飲食店、教育施設、役場などの建物を思い浮かべた方が多いのではないかと思います。当社が手掛けるのはまさに、生活に欠かせない身近な事業用建物です。ビルや商業施設など大規模な建物は扱っていませんが、都会でも田舎でも、建物を通して私たちの生活を支えています。また、仮設事務所や仮設校舎、応急仮設住宅なども手掛けており、皆さんが安心して毎日を暮らせるよう、陰ながら支えている会社です。

＜短工期だからさまざまな現場を経験出来る！＞ 当社が扱う建物は、「短工期」「丈夫」「低コスト」という特徴があります。建物の種類にもよりますが、工期は長くても半年くらいなのです。 2年かけて大規模な建物を建てる仕事も魅力的ですが、同じ2年でも当社ならさまざまな現場、商品を担当できるので、知識と経験が豊富になり、自分自身の成長に繋がります。 ＜１つの現場の最初から最後までを担当できる！＞ 他社様では1つの物件に対して工程ごとに複数の担当者を設けることが多いですが、当社では予算や工程の管理はもちろん、着工から竣工まですべてを担当できます。何もなかった更地から建物が完成するまでの過程をずっと近くで見られるので、建物が完成した時にはほかでは味わえないほどの大きな達成感や感動を感じ、仕事のやりがいとなるでしょう。

08：00　朝礼　ラジオ体操と現場の危険ポイントを周知し作業開始 10：00　現場巡回後、午前中の進捗状況や午後の予定について確認 15：00　翌日の作業予定表等の作成と打ち合わせ 17：00　作業終了　現場巡視・片付けと整理整頓 18：00　翌日以降の作業で使用する施工図の作成や写真整理の後、現場退勤 現場にもよりますが、朝は早いです。 職人さんなどど密にコミュニケーションをとりながら、現場のリーダーとして活躍していただきます。 もちろん、会社に用事がなければ直行直帰です。

入社前にはグループ会社と同時に実施する1day内定者研修を実施し、入社後は約2か月半の新入社員研修、OJT研修、フォローアップ研修、職種別・階層別の研修があります。 資格取得支援としては、受験料や更新料を会社が負担したり、毎月の給与に上乗せで資格手当（1,000～20,000円）を支給したり、資格学校の費用を会社が負担（社内選抜試験通過者対象）したりと社員一人ひとりが成長できる環境整備に力を入れています。そのため、建築士や建築施工管理技士の資格を保有している社員が多数在籍しています。 また、2024年度から2級建築施工管理技士第一次検定合格に向けての資格取得支援を手厚くしました。一般的には、平日の勤務後や休日などで自分で時間を見つけて資格勉強をするものですが、資格学校が提供する講習プログラムの料金は全て会社負担、かつ、勤務時間内にその講習を受けていただきます。じっくりと勉強に集中できる環境をつくり、資格取得に向けてサポートしています。 他にも「社会人としての価値向上」を目指して、DX研修やマネーセミナーなどの暮らしに関わるような知識を学ぶセミナーも準備しています。

当社では複数の社内公募制度があり、すべての社員が自分らしく輝ける体制を整えています。 ＜管理職公募＞ 早くマネジメント層で活躍したいという意欲がある若手社員を対象に、通常の管理職登用とは別で、飛び級で管理職に昇格できる公募制度です。 ＜専門職公募＞ 部下に対してマネジメントをするよりも、現在の仕事・技術を磨きより専門的な業務やプロジェクトに携わっていきたいという想いがある社員を対象に、管理職とは別の職群である専門職に挑戦する公募制度です。 ＜ジョブ公募＞ 現在担当している業務だけでなく、多様な職種を経験して知識の幅を広げたいと考える社員を対象に、職種転換に応募できる公募制度です。社内だけでなく、グループ企業（スペースバリューグループ）の業務に応募することもできます。

当社ではすべての社員が最大限に能力を発揮しながら安心して働ける環境整備を進めています。 借上社宅制度では社員個人の「住」にかかるお金をサポートしたり（家賃の自己負担額1万円程度）、在宅勤務やフレックスタイム制度、ライフサポート休暇（私傷病や育児、介護の時に利用できる会社独自の休暇）を通じて仕事とプライベートの両立を図っています。 また、会社や業務の改善に向けて解決策を提案し採用された社員の表彰、業績の良い事業所や優秀な活動をした社員の表彰を通して、業務効率化や社員のモチベーションアップにつなげています。ほかにも管理職公募登用やジョブ公募等、新しいことにどんどんチャレンジし、一人ひとりが働きやすい環境を整えていきます。

＜創業年数＞ ５６年（2025年10月） ＜資本金＞ １億円 ＜売上高＞ ３２０億３３００万円（2024年度実績） ＜従業員数＞ ３５３名 ＜1・2級建築士＞ ５８名 ＜1・2級建築施工管理技士＞ ９２名 ＜年間休日＞ １２７日 ＜年次有給休暇付与日数＞ ２０日（4/1入社の場合） ＜年次有給休暇平均取得日数＞ １４.１日（2024年度実績） ＜平均年齢＞ ４４.７歳 ＜平均残業時間＞ ２２.９時間／月（2024年度実績） ＜男女比＞ ８２：１８（男性：女性） ＜文理比＞ ６５：３５（文系：理系） ＜勤続年数＞ １４.０年 ＜離職者数＞ １８％（新卒入社社員3年以内離職率） ※2026年3月1日現在