株式会社富士テクノソリューションズ
応募締切: 2026/12/31

フジテクノソリューションズ

株式会社富士テクノソリューションズ

本社:神奈川県厚木市中町4-10-8 厚木アザレアビル3F

大手ものづくり企業の製品開発を支えるエンジニアリング企業

採用予定: 6 名

機械系エンジニア(機械設計/CAE解析)【関東エリアコース】

機械設計(産業機械、自動車、精密機器など) CAE解析(構造、流体、熱など)

当社が求める人物像

・最後までやり遂げる責任感をもつ人 ・何事へもチャレンジを続ける人 ・周囲と協同しより大きな力を生み出す人

求人概要

  • 募集職種
    機械設計
  • 募集人数
    6名
  • 募集区分
    正社員(2027年卒)
  • 応募資格
    2027年3月 専門学校2年制以上 卒業・修了見込みの方(機械系学科の方) 2027年4月1日現在26歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため(例外事由3号イ))
  • 応募締切
    2026/12/31
  • 勤務地名
    ★【初任エリア確約】富士テクノソリューションズの正社員として、本社もしくは関東エリアの大手メーカ内(神奈川・東京等)で業務をしていただきます。 ★メーカー内の業務もプロジェクトへの参加ではなく大手企業の開発部門への配属となります。“プロジェクト終了→新たなプロジェクトに参加”という慌ただしさがなく、長期的なスキル形成ができます。
  • 勤務地
    神奈川県厚木市

待遇・福利厚生

  • 勤務時間
    9:00~17:45(実働8時間)
  • 休日
    完全週休2日制(土曜日・日曜日・国民の祝日) 年間休日120日以上
  • 休暇
    夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇
  • 給与
    専門学校【2・3年制】卒 月給210,000円 専門学校【4年制】卒 月給225,000円 基本給に固定残業代は含みません。 残業代・交通費は別途全額支給となります。
  • 交通費
    全額支給
  • 諸手当
    通勤手当(全額支給)・時間外手当(全額支給)・赴任手当・遠距離通勤手当・役職手当
  • 昇給
    年1回
  • 賞与
    年2回(業績による)
  • 福利厚生
    社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金制度、確定拠出年金制度、住宅補助金制度、育児休業制度、介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、福利厚生パッケージサービス

選考プロセス

  • 応募書類
  • 採用の流れ
  • 企業番号
  • 採用責任者

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勤務地情報

ピンマーク

本社

〒243-0018 神奈川県 厚木市中町4-10-8 厚木アザレアビル3F

046-294-1061

その他の募集情報

株式会社富士テクノソリューションズ
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機械設計
機械設計

機械系エンジニア(機械設計/CAE解析)【関西エリアコース】

大手ものづくり企業の製品開発を支えるエンジニアリング企業

交通費全額支給年間休日120日以上資格取得支援制度有留学生採用実績あり障がい者採用実績あり
正社員(2027年卒)
応募締切: 2026年12月31日
No image available
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機械設計
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機械系エンジニア(機械設計/CAE解析)【東海エリアコース】

大手ものづくり企業の製品開発を支えるエンジニアリング企業

交通費全額支給年間休日120日以上資格取得支援制度有留学生採用実績あり障がい者採用実績あり
正社員(2027年卒)
応募締切: 2026年12月31日
No image available
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大手ものづくり企業の製品開発を支えるエンジニアリング企業

交通費全額支給年間休日120日以上資格取得支援制度有留学生採用実績あり障がい者採用実績あり
正社員(2027年卒)
応募締切: 2026年12月31日
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株式会社富士テクノソリューションズ
神奈川県厚木市中町4-10-8 厚木アザレアビル3F
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システムエンジニア
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情報系エンジニア(システム・インフラ)【関西エリアコース】

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交通費全額支給年間休日120日以上資格取得支援制度有留学生採用実績あり障がい者採用実績あり
正社員(2027年卒)
応募締切: 2026年12月31日
No image available
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交通費全額支給年間休日120日以上資格取得支援制度有留学生採用実績あり障がい者採用実績あり
正社員(2027年卒)
応募締切: 2026年12月31日
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神奈川県厚木市中町4-10-8 厚木アザレアビル3F

フジテクノソリューションズ

株式会社富士テクノソリューションズ

本社:神奈川県厚木市中町4-10-8 厚木アザレアビル3F

  • 試用期間
    あり(労働条件変更なし)

    試用期間3ヶ月

  • 控除
    健康保険、厚生年金、雇用保険、所得税
  • ワーク・ライフ・バランスを推進しています。
    当社では、社員全員が仕事と次世代を担う子ども達の育児を両立させることにより、一人ひとりがこれまで以上に能力を発揮し、いきいきと働くことができる職場環境を整備することを目的として「ワーク・ライフ・バランス」の取り組みを積極的に推進しています。 ★残業時間の視える化により無理な残業の削減 →平均残業時間 9.2時間/月 ★有給取得率は国の全国平均(65.3%)を大きく超え  <83.2%> ★産休取得後の復職率 100% ★男性の育休取得実績あり ★育児時短勤務制度は法定を超えた  小学校6年生まで取得可能 ★新制度「子の誕生日休暇制度」開始 富士テクノソリューションズでは、社員の声を反映し制度の改善を行っています。
  • 成長したいエンジニアを会社がサポート!
    エンジニアとしての成長を会社がサポート! 補助金制度や研修の機会を用意、提供しています。 ★補助金制度 ・資格取得受験料還元制度 仕事に関わる資格取得試験に合格すると、受験料を全額会社が負担します。 さらに報奨金支給や評価加点あり ・社外教育補助金制度 自己啓発のために外部の研修等を受講した場合、費用の50%を会社が負担します。 ★成長機会の提供 ・技術研修会や階層別研修など、会社が用意する研修会の実施 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修 ・自己啓発支援(e-ラーニング教材の提供等) ・教育専任エンジニアによる個々のニーズに応じた講習