社会保険料、所得税

研修制度 【新入社員研修】 ・入社時研修 ・月例研修（1年間） 【マネジメント研修】 ・一般職階層別、職能別、マネジメント研修 ・早期育成研修 ・モチベーションアップ研修 ・次期中核人材開発プログラム ・新任管理職昇格前研修 ・新任課長研修 ・自己変革研修（セルフ イノベーション プログラム） ・経営幹部養成講座 ・経営塾 （経営総合職は外部研修に参加） 【語学研修】 ・英語研修 ・フランス語研修 ・韓国語研修 ・中国語研修 ・日本語研修 ・手話研修 【スキルアップ研修】 （調理職） ・グループホテル調理コンテスト ・階層別ブラッシュアップ研修 ・自己研修制度 【海外研修】 ・フランス有名レストラン調理習得研修 【その他各種研修】 ・接遇インストラクター養成講座 ・接遇インストラクターブラッシュアップ研修 ・キャリア面談制度 【自己啓発】 ・オンラインプログラム無料受講

入社2年目、3年目の社員及び女性管理職に実施。

・本人が結婚するとき（6日） ・子が結婚するとき（1日） ・妻が分娩するとき（2日） ・産前56日及び産後56日及び出産当日 （多胎出産の場合は産前98日） ・妊娠障害休暇（つわり休暇） ・妊娠通院休暇 ・看護休暇（1子につき、年間5日間） ・生理休暇（必要日数）　他

・育児休業（子が2歳に達する日まで） ・育児短時間勤務制度 　（小学6年生までの子と同居し養育する場合） ※1日7.5時間就労とし、短縮時間は最大1.5時間 ・所定外労働時間の制限 ・深夜業の制限 ・育児補助手当（1子につき、月額3,000円） 　※育児休業を取得した後、継続勤務し、小学校就学前の6歳までの子を託児所や保育所等の有料施設に預けて就労している場合

配属先は京都 中国料理　1名

１）会社から住居までの距離が2㎞以内 ２）補助金額 1～3年 4万円　4～8年 3万円(大阪/京都) ３）期間は入社後、大学卒6年間、専門卒/高校卒8年間 ※2024年4月より実施