株式会社コルモ
応募締切: 2027/03/31

カブシキガイシャコルモ

株式会社コルモ

本社:大阪市浪速区湊町2-1-57 難波サンケイビル13F

先輩から後輩へ受け継がれる経験と知識、エンジニア として安心して働ける環境

採用予定: 6 名

システムエンジニア・プログラマー

大阪に拠点を置き、業務系ソフトウェア開発を中心に、お客様のパートナーとして業務支援を行っています。システム開発の上流工程から携わり、要件定義から設計・開発、運用、保守までを一貫して行っています。 【システムエンジニア】 お客様のニーズに応じて要件定義、システム設計書の作成、プログラミング~テスト作業、それに関わるミーティングや書類作成の業務など。 【プログラマー】 開発業務に伴うプログラミング業務など。 社内での開発業務だけでなく、お客様先でのシステム開発や運用保守も行います。

当社が求める人物像

《採用スタンス》 ・学生の成長機会になるような内容、入社後のミスマッチを防ぐための選考を心掛けています! ・お互いにとっての価値観のすり合わせの場としてもらいたいので、コルモの大事にしていることや働き方と合っているか  選考中の質問を通して確認してください。 《求める人物像》 積極性や論理的思考力、人柄を重視した採用活動を行っています。 あなたらしさを表現できるようなエピソードや素直なお気持ちを、ぜひじっくり聞かせてください。 《活かせるスキル等:スキルや経験のある方はご参考ください》 ・プログラム言語の基礎知識(授業・個人プロジェクトでの使用経験など) ・Webサイトやアプリケーションの制作経験(学校の課題、個人プロジェクトなど) ・チームでのプロジェクト経験(学校の課題やサークル活動など)

求人概要

  • 募集職種
    システムエンジニア
  • 募集人数
    6名
  • 募集区分
    正社員(2027年卒)
  • 応募資格
    2027年3月卒業見込の方 ※専門卒4年~専門卒2年で給与条件に変動があります ※1年制の専門学校卒は募集対象外です
  • 応募締切
    2027/03/31
  • 勤務地名
    大阪オフィス勤務:本社/大阪府大阪市浪速区湊町2-1-57 難波サンケイビル13F 顧客先勤務   :大阪府内、その他(大阪府隣接他府県) ※プロジェクトにより在宅勤務推奨
  • 勤務地
    大阪府大阪市浪速区

待遇・福利厚生

  • 勤務時間
    9:00~18:00(実働8時間/1日) ※休憩時間:12:00~13:00 ※プロジェクトにより若干前後する場合があります
  • 休日
    《年間休日休暇131日》完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、お盆休み
  • 休暇
    有給休暇、夏季休暇(7月~9月の間で2日)、慶弔休暇、年末年始休暇(12/29~1/4の期間中に7日)、裁判員制度特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇
  • 給与
    専門卒(4年):230,500円(月給) 専門卒(3年):221,700円(月給) 専門卒(2年):218,300円(月給)
  • 交通費
    全額支給
  • 諸手当
    ■残業手当 ■家族手当 ■資格取得一時金または資格手当  ※キャリアアップの一環として、資格取得を推奨   会社指定の資格の場合は、合格後に会社が受験料を全額負担します
  • 昇給
    年1回(4月)※評価により昇給額が異なる ※前年度実績3.5%/評価により昇給額が異なる
  • 賞与
    ■年2回(6月・12月)  ※初年度年間平均1.5カ月以上/次年度年間平均3.8カ月以上 ■決算賞与(3月)※業績による

選考プロセス

  • 応募書類
  • 採用の流れ
  • 企業番号
  • 採用責任者

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カブシキガイシャコルモ

株式会社コルモ

本社:大阪市浪速区湊町2-1-57 難波サンケイビル13F

福利厚生
交通費全額支給、各種社会保険完備、借上社宅制度、在宅勤務制度、定期健康診断、社員旅行、退職金制度、はぐくみ企業年金、財形貯蓄制度、災害総合保険制度、ダイヤモンドソサエティ、勤続表彰リフレッシュ休暇制度
  • 試用期間
    あり(労働条件変更なし)

    試用期間3ヵ月 ※試用期間中、給与面での違いはありません

  • 控除
    健康保険、厚生年金、雇用保険、所得税、住民税(次年度以降)
  • 教育研修
    ■新入社員研修(外部)  外部研修センターにてIT技術者としての基礎を学びます。  (受講科目は、IT基礎・プログラミング基礎・開発プロジェクト体験など) ■OJT研修  社内または現場で開発を体験。  実際にプロジェクトにも参加し、実践による技術や知識の習得を目指します。  また、基礎がきちんと理解できているかチェックを行います。 ■トレーナー制度  2~3年上の先輩がトレーナーとして、マンツーマンで仕事のサポートを行います。  トレーナー期間は入社1年間を基本とし、社会で通用するコミュニケーション能力や責任感を育みます。 ■人材育成研修  ・人材育成プロジェクト   社員一人ひとりの意識改革を目的とした人材育成を進めています。   自身のキャリアアップをイメージし、更なる成長をサポートします。 ■技術研修(外部)  自分自身の目標や目的に合わせた研修を受講できます。(下記一部研修)  ・システム構築の基礎研修  ・テストケース設計  ・プロジェクト運営の基礎研修  ・インフラストラクチャ基礎  ・クラウドコンピューティング入門