（例） 基本給　　200,000円 職能給　　50,000円 住宅手当　30,000円 ※1 資格手当　20,000円 ※2 資格手当　10,000円 ※3 ――――――――――― 月給総額　310,000円 ※1 自身の名義で賃貸住宅を契約する世帯主で、配属先から60分以内の場所に居住する社員へ30,000円を支給。 ※2 宅地建物取引士資格 ※3 二級建築士資格

フルタイムでの勤務が困難な場合に、時短勤務や週休3日制を選べるなどライフステージの変化に合わせて利用できる独自制度。 使用例） 時短勤務にして子供を保育園に迎えに行く。 リスキリングの為に週休3日制にして専門学校に通う。 療養のために時短勤務にしてリハビリする。

希望に応じて部署や職種の異動を申し出ることができる制度。 実例） 営業職から施工管理に異動 事務職からインテリアコーディネーター 等

資格取得のサポートとして、資格の専門学校と提携し、映像講義や模擬試験等の機会を提供をしています。

各種社会保険完備