株式会社神戸デジタル・ラボ
応募締切: 2026/07/01

コウベデジタル・ラボ

株式会社神戸デジタル・ラボ

本社：兵庫県神戸市中央区京町72番地, 新クレセントビル

【リモート勤務/フレックスタイムあり】ボトムアップな社風で社員がチャレンジ出来るIT企業

採用予定: 6 名

エンジニア職

神戸デジタル・ラボ（略称KDL）は兵庫県神戸市でWeb系アプリ開発やデータサイエンス,自社サービスなど幅広い事業を展開しているIT企業です。 今回の新卒採用での募集ポジションは下記となります。 ●アプリ/システム開発 ※配属はご本人の希望と経験を出来るだけ考慮し、面談をした上で決定します。 業務内容は配属チームによって様々ですがアプリケーション開発に関する、上流工程から下流工程まで幅広い領域を対応頂きます。 【仕事内容例】 ●要件定義 ●基本設計/詳細設計 ●新技術導入にかかる検討/検証 ●アプリケーションの開発・実装 ●テスト ●構築したシステムの運用保守 ●新規プロジェクト企画・計画立案

当社が求める人物像

下記全てもしくはいずれかの考えに共感してくださる方を「求める人物像」として設定しています。 ●「とりあえずやってみよう」とチャレンジできる ●現状に満足せず、高みを目指して行動できる ●他者と協力するために必要な物事を理解し実践できる

求人概要

  • 募集職種
    システムエンジニア
  • 募集人数
    6名
  • 募集区分
    正社員(2027年卒)
  • 応募資格
    卒業資格は高卒以上とし、学部・学科等は一切不問です。 以下要件を満たした方を募集いたします。 【必須要件】 ICTを活用して世の中に新たな価値を生み出したいと考えている人 【歓迎要件】 学校の授業か自己学習かは問わず、プログラミングを学び開発をした経験のある人
  • 応募締切
    2026/07/01
  • 勤務地名
    神戸本社（兵庫県神戸市中央区京町72番地新クレセントビル） オフィスでの勤務、または在宅勤務を日によってご自身で選択可能です。 ※チームによっては出社する曜日などを決めている場合がございます。
  • 勤務地
    兵庫県神戸市中央区

待遇・福利厚生

  • 勤務時間
    9:00～17:45（フレックスタイム制／コアタイム10:00～15:00）
  • 休日
    土・日・祝日（完全週休2日制） ※2026年度 年間休日129日
  • 休暇
    リフレッシュ休暇（年間で1回、3日間+年次有給休暇2日間の連結推奨で5勤務日連続での休暇取得が可能） 年次有給休暇（時間単位・半日単位での取得可、失効分の積立制度あり） 勤続休暇・子の看護休暇など
  • 給与
    月給：25万円　 試用期間：3か月 ※期間中の条件変更なし
  • 交通費
    全額支給
  • 諸手当
    通勤手当（実費）、超過勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務
  • 昇給
    1年ごとに評価を行い、給与の見直しを行います。
  • 賞与
    年2回（6月・12月） ※別途、決算賞与の支給実績あり
  • 福利厚生
    ●社保完 ●リモート勤務可 ●フレックスタイム制度 ●時短勤務制度 ●有給制度（1時間単位で利用可能） ●資格取得奨励金制度 ●1on1制度 ●デジポ制度（ピアボーナス制度） 等（詳細は別枠で紹介）

選考プロセス

  • 応募書類
  • 採用の流れ
  • 企業番号
  • 採用責任者

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勤務地情報

オフィス画像
ピンマーク

神戸本社

〒650-0034 兵庫県神戸市中央区京町72番地　新クレセントビル

078-327-2280

コウベデジタル・ラボ

株式会社神戸デジタル・ラボ

本社：兵庫県神戸市中央区京町72番地, 新クレセントビル

  • 試用期間
    あり（労働条件変更なし）

    試用期間3か月

  • 控除
    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、所得税
  • 勤務制度
    ●フレックスタイム制度 　標準勤務時間帯　9:00～17:45（コアタイム　10:00～15:00） ●ハイブリッド勤務 　オフィスでの勤務、またはテレワーク（自宅）が選択可能です。 　※社内アンケートの結果、月1回以下の出社頻度の社員が約半数となっています。 　※職種によってはフルリモート可能な求人もございます ●副業制度 　ご自身のビジネスを続けていただきながら、勤務ができる仕組みです。 ●時短勤務制度 ●1時間単位で使える有給制度
  • 福利厚生
    ●KDL AWARD 　企業理念に沿って特に大きく事業に貢献した社員やチームを社員の投票で決め、半期に1度表彰しています。 ●社長のおごり自販機 　社員証を2人で同時にタッチするとそれぞれ1本ずつ飲み物がもらえる特別な自動販売機設置しています。 ●コミュニケーション促進活動 　スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を会社から補助します。 ●デジポ制度（ピアボーナス制度） 　社員同士で感謝や称賛を伝えあえる用の社内SNSを導入しています。 　投稿にポイントを付与でき、もらったポイントをAmazonギフトカードやApp Store & iTunes ギフトカードなどに交換可能です。　 ●コーヒーマシン設置 ●ハイパーメディカル加入 　労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。 ●勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり） ●従業員持株会制度 ●各種団体保険（生命保険、がん保険）
  • 成長支援制度
    ●新入社員研修 　新入社員の方は入社後約2か月、現場エンジニアが講師となった研修を受けていただきます。 　座学からハンズオン、模擬的なプロジェクトの進行まで幅広いコンテンツで皆さんの成長をサポートします。 ●教育強化費制度 　チーム・個人の成長やキャリアアップに繋がる講義や研修などの費用に関して、 　手続きをすることで会社負担とすることが可能な制度です。 　10万円超の講座を受けられている実績もございます。 ●図書購入支援 　業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。（電子書籍可能） ●資格取得奨励金制度 　資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。 　奨励金額が決まっていない新規の資格についても申請し、奨励金対象とすることが可能です。
  • ■神戸デジタル・ラボってどんな会社？■
    兵庫県を拠点に全国のお客様と30年以上取引を続けてきたIT企業です。 システム開発をはじめ、ITセキュリティやAI活用など、幅広い事業を展開しています。 ▶仕事の特徴 ・上流～下流工程を全て自分たちで対応 　AI時代に生き残るジェネラリスト人材への成長が可能 ・アプリ開発/AI事業/セキュリティなど幅広い事業を展開 　仕事を通して様々な分野を学べます ・ほとんどの仕事を下請けではなく直請けで対応しています 　(客先常駐案件もほぼ無し) ▶働きやすい環境 ・関西勤務確約　 　ハイブリッド勤務のためご自身の裁量で出社とリモートを使い分け可能 ・フレックスタイム制あり 　時間給と組合せ柔軟な働き方が可能 ・年に一度都合のいいタイミングで5連休を作れるリフレッシュ休暇 　※その他福利厚生多数　(https://www.kdl.co.jp/recruit/welfare/) ▶社員/元社員のリアルな声が集まる口コミサービス「OpenWork」において ・兵庫県全業界口コミランキング5,334社中 6位！  ・全国IT系企業口コミランキング16,850社中 114位！
  • 紹介URL
    ■数字で見るKDL https://www.kdl.co.jp/recruit/infodata/ ■福利厚生・成長支援制度 https://www.kdl.co.jp/recruit/welfare/ ■ KDL x アシックス対談【前編】：共創のプロセスが生み出すもの ー「よいものが作り上げられているという感覚が楽しい」 https://www.kdl.co.jp/blog/2022/01/dc-asics1.html ■お客様と一緒に考える - KDLが長くお付き合いいただける理由 https://www.kdl.co.jp/blog/2023/01/kdlnowpress-31/ ■テスト-1グランプリ、略して「T-1グランプリ」を開催しました https://www.kdl.co.jp/blog/2023/12/t1_gp/