勤務時間
11:00〜22:30の間でシフト制
※実働8時間
休日
週休2日（月8～9日・シフト制）
休暇
有給休暇：入社6ヶ月後10日付与
★長期休暇制度：入社0.5年目より年1度10日（公休＋有給）の長期休暇制度があります。
給与
月給23万2800円（基本給20万6000円＋業務手当2万6800円）
※月18時間の固定残業代を含む
※固定残業代あり（業務手当として大卒/大学院卒2万7900円、短大/専門学校（2年）卒2万6800円の固定残業代18時間分を含みます。）
※固定残業超過分は別途支給
交通費
諸手当
通勤手当（指定金額支給：月2万4500円まで）
扶養手当（扶養家族1人につき月1万円※上限月3万円）
昇給
年1回 8月
賞与
年2回（6月、12月）＋決算賞与（決算期）約2.5ヶ月分
福利厚生
食事券の割引制度、レジャー施設の割引制度等
社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
財形貯蓄
社員持株会
退職金（401K）
長期休暇制度
試用期間
あり（労働条件変更なし）
試用期間：3ヶ月間
※試用期間中の給与条件の変更はありません。
募集・採用に関する情報
【直近3事業年度の新卒者の採用者数】
前年度：21人 2年度前：21人 3年度前：23人
【直近3事業年度の新卒者の離職者数】
前年度：2人 2年度前：6人 3年度前：11人
【直近3事業年度の新卒者の採用者数（男性）】
前年度：11人 2年度前：10人 3年度前：14人
【直近3事業年度の新卒者の採用者数（女性）】
前年度：10人 2年度前：11人 3年度前：9人
【平均勤続年数】9.3年
【従業員の平均年齢】37.0歳
人材育成の取り組み
【研修】
新入社員研修、接客サービス研修、調理研修、マネジメント研修
【自己啓発支援】
外部セミナー受講料会社負担
【キャリアコンサルティング制度】
入社直後、入社2年目などの節目に人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施
【社内検定等】
店長、調理長などの管理者になる昇格試験を年2回実施。実務と知識テストを実施。
職場への定着の促進に関する取り組み
【前事業年度の月平均所定外労働時間】23.3時間
【前事業年度の有給休暇の平均取得日数】6.5日
【前事業年度の育児休業取得者数/出産者数】女性2/2人 男性0/0人
【役職及び管理職にある者に占める女性の割合】役員：27.2％ 管理職：14.0%
ワークライフバランスの実現
忙しい店舗でもちゃんと休みが取れるよう、ヘルプ専門の派遣グループを社内に設置しています。年1回、最大10連休が取得できるリフレッシュ休暇や、年5日は土日に休みが取れる制度も導入。産休・育休の取得実績もあり、自分の時間や家族との時間を大切にできる環境を整えています。
