入社直後の集合研修の他、1年間はOJT（On the Job Training）を行いながら、ポイントでの集合教育を実施し業務の基礎を習得して頂き、専門的な知識を磨くための職種別研修、キャリアに応じた階層別研修のほか、資格取得支援制度も整えております。特に建築施工管理職社員には、現場での実務経験に加えて本社での入社5年次までの技術者研修を行い、現場での経験と研修での知識習得の両面から技術者として成長できる教育の場を設けております。また、プロジェクト全過程のマネジメントを経験できる環境があるため、若くして所長となり活躍している社員も多数在籍しています。

入社時に海外事業本部の所属となり、国内外で建築施工管理職として５年程度の実務経験を積み、一級建築士又は一級施工管理技士の資格取得後、語学研修を受けて海外への赴任を目指す特別採用枠です。