技術職（建築・土木　施工管理)

■充実の住宅手当 当社の住宅手当は、賃貸はもちろんのこと、 持家であっても固定資産税に応じて支給があります。 家を購入するタイミングといえば、、結婚・子育てなど 何かとお金が必要な時期。そのタイミングで、毎月支給はかなり助かります。 ■時間単位有休 従業員の声を反映してできた制度。親を病院に連れて行きたい、 子供の参観がある、役所手続きをしに行きたいなど、”1日休むほどでもない” そんなに日にとっても助かる制度です◎ ■寮費 若手といえば、新たに買いそろえるものが多く、出費もかさみます。 そんな時期へのサポートを充実させるべく、 1年目寮費5千円、2年目以降も1万円としてあります。 東京！駅近！1万円！それならばぜひ行ってみたい！ と近年は東京希望者も増加傾向にあります。

当社従業員50名にアンケート調査した結果、 1位は「会社の雰囲気が自分に合っていると感じたから。」 ご都合が合えば選考に進まれる皆様にもぜひ、 対面でご来社いただきたいと思います。 当社、新入社員専用寮の見学をはじめ、 若手社員との座談会や、現場見学会など、セッティングさせていただきます！ ありのままの小原建設を見たうえで、「選考に進みたい」 と思っていただけたのであれば嬉しく思います。

売って終わりではなく、お客様に寄り添いながら、10年・20年・30年と未来へ続く、そんなやりがいを実感しながら施工管理職、事務営業職としてて活躍しませんか？ 【職場環境】 当社の扱う商品はすべてが一点物！この先何十年とお客様が使ってゆくものだから、皆でアイディアを出し合いより良い成果物を目指し、お客様、設計、積算、工事部門と連携を取り業務を進めます。当社の業務は、チームプレイ。上司や先輩とも距離が近く相談しやすい環境です。 【活躍している方の共通点】 ・モノづくりが好きな方 ・何かに打ち込んだ経験がある方 ・チームワークを大切にできる方 ・誠実の理念に共感できる方 ・主体性をもってトライできる方 ・地道に信頼関係を築いていける方 ＜POINT＞ ・平均勤続年数18.9年 ・完全週休二日制（土日） ・月平均残業時間32.2時間（2023年実績） ・直行直帰アリ ・研修制度充実 ・無借金経営の安定基盤 ・選考フローの中で社内見学あり ・従業員の入社の決め手ランキング1位は『会社の雰囲気』 ・固定客中心の営業スタイル◎ ・創業120年 ・主要都市（東京、愛知、大阪）に拠点 ・女性輝きカ

◎人物重視のため、書類選考なし！ ◎1人1人の人柄や考え方と真摯に向き合いたいから、個人面接を取り入れています！ 【オワハラはいたしません！】 　「せっかく入社を決めていただくなら、長く働いていただきたい。」 　そんな思いから当社は「入社後のギャップ」 を減らすための努力を惜しみません。 　内定をお出しした後でも、座談会や現場見学会を通して、企業情報を開示を 　積極的にしていきます。ご自身の今後の人生をじっくりと考えたうえで、 　決断していただきたいから、当社ではオワハラはいたしません！ 　ご不明な点は、何度でも何回でも問い合わせていただいて構いません。 　お一人お一人とのご縁を大切にしていきたいと、考えています。