株式会社サンワード
応募締切: 2026/11/30

カブシキガイシャサンワード

株式会社サンワード

本社:埼玉県朝霞市根岸台5-2-32

【正社員登用あり】年休125日以上プライベートとの両立も◎ 未経験でも安心

採用予定: 3 名

施工技士(消火設備工事)

■消火設備における配管組みたて作業 ■スプリンクラー等の消火設備機器取付け ■パイプ(消火配管)の加工 ■資材搬入・運搬、工具管理 ■資材運搬で重量のあるものを持つことがあります ■入社1年後に日給への変更相談可能 *主に商業施設、空港、マンションなどの大規模物件の現場に行き消火配管の組立、消火設備の取付け作業をします。 *資格取得(高所作業車、玉掛け、酸欠等)が必要な作業もあります。 *業務内容の変更範囲:当社業務全般 ◎先輩社員が丁寧に指導をしながら業務を行いますので安心して働けます。

当社が求める人物像

■責任感を持って業務に取り組める方 ■コミュニケーションを大切にし、チームワークを発揮できる方 ■新しいことに意欲的に挑戦し、成長意欲が高い方 ■安全意識を持ち、細部まで注意を払える几帳面な方 ■プライベートと仕事の両立を重視し、長く働きたい方 ■未経験でも素直に学び、前向きに取り組める方

求人概要

  • 募集職種
    建築・土木技術(総合)
  • 募集人数
    3名
  • 募集区分
    契約社員(既卒)
  • 契約期間
    2026/05/01~2026/11/30
  • 更新判断
    業務量や勤務成績により判断
  • 更新上限
    1年 0ヶ月 (通算契約期間)
  • 応募資格
    *普通自動車免許(AT車可、MT・中型自動車免許優遇、入社後の取得でも可) *学歴不問 / 未経験OK
  • 応募締切
    2026/11/30
  • 勤務地名
    株式会社サンワード 埼玉県朝霞市根岸台5-2-32 *または近県の各現場 ◇ 転勤なし

待遇・福利厚生

  • 勤務時間
    08:00~17:00 ◎実働8時間 ◎休憩1時間 ◎残業は月平均10時間程度です
  • 休日
    週休2日制 ◇ 会社の年間カレンダー・現場による ◇ 年間休日125日以上 (年度により前後あり) ◇ 土日出勤の場合代休取得
  • 休暇
    ◇ 年末年始休暇 ◇ GW休暇 ◇ 夏季休暇
  • 給与
    月給 260,000円以上 ■上記月給に対しての給料補足事項 *上記額にはみなし残業代を含みます(超過分は全額支給いたします) *みなし残業代 35,600円 *みなし残業時間 20時間(月平均残業時間 10時間) *職務手当 ¥30,000含む ※ご経験、スキルに応じて条件が変動する可能性があります ■6ヶ月間有期雇用契約 *その後正社員登用あり *期間延長の可能性あり *6カ月後の更新時に双方合意に至った場合は、正社員登用となります *賞与、昇給、手当(職務手当を除く)は有期雇用契約終了後に適用となります *その他待遇に変更はありません
  • 交通費
    一部支給(月上限 20,000円)
  • 諸手当
    ■役職手当10,000円~100,000円 ■現場手当30,000円 ■出張手当 ■資格手当(当社の定める資格保有者に支給) ■地域手当 月3,000円(朝霞市,新座市に居住地がある方に支給)他
  • 昇給
    年1回
  • 賞与
    年2回

選考プロセス

  • 応募書類
  • 採用の流れ
  • 企業番号
  • 採用責任者

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勤務地情報

ピンマーク

本社

〒351-0021 埼玉県朝霞市西弁財1-13-35

048-486-9537

その他の募集情報

株式会社サンワード
その他設備業 / イタリアン / 寿司
建築・土木技術(総合)
建築・土木技術(総合)

施工管理(消火設備工事)

【正社員登用あり】年休125日以上プライベートとの両立も◎ 未経験でも安心

勤務地限定、転勤ナシ年間休日120日以上完全週休2日制
契約社員(既卒)
応募締切: 2026年11月30日
No image available
株式会社サンワード
埼玉県朝霞市根岸台5-2-32

カブシキガイシャサンワード

株式会社サンワード

本社:埼玉県朝霞市根岸台5-2-32

勤務地
埼玉県朝霞市

福利厚生
■社保完備■退職金制度(勤続5年以上) ■資格・誕生日・皆勤等のお祝い金制度あり ■業務に必要な資格取得支援あり ■部活動 野球・バドミントン ■他部署研修を実施■食育研修あり ■奨学金返還支援制度
  • 試用期間
    あり(労働条件変更あり)

    ■6ヶ月間有期雇用契約  *月給26万円(固定残業35,600円20時間含む) ※固定残業の超過分は別途支給 *賞与、昇給、手当(職務手当除)は有期雇用契約終了後に適用 *その他待遇に変更なし

  • 控除
    ■健康保険、厚生年金、雇用保険、所得税は給与から控除します ■社員旅行や部活動、月1回の納会など様々なレクリエーションがあります ※レクリエーション費は給与から差し引かれます
  • 試用期間2
    試用期間後に正社員雇用