法令順守（健康保険、雇用保険、所得税、厚生年金）

整骨院や産後専門サロンを手掛ける株式会社CBOは、「健康生活の持続」をコンセプトに事業展開を行っています。整骨・整体院事業では「手で触れて診る」ことにこだわり手技中心の施術・問診に力を入れています。施術は、当社オリジナル整体を中心に痛みのない骨盤矯正（SOT調整）＋各種整体を組み合わせた施術を行います。また、肩こりや腰痛以外にも女性特有の不調に対して女性専門整体や産後矯正などの患者様に合わせた施術も行い、患者様の幅広い身体の悩みを１つでも多く解決し、日常生活を豊かにすることを目標に施術に取り組んでいます。 患者層は、20代～50代の女性を中心に1日に多くの患者様が来院されます。 様々な症状に対してアプローチできます。 当社は、夢へのチャレンジができる職場です！ 確かな技術を覚えながら、プライベートが充実させ、あなたの夢を実現させましょう！ まずはご応募いただき、面接でお話を聞かせください！ あなたの夢の実現を全力サポートします！

当院では、試用期間中から随時昇給を行います。受付業務に始まり、各種整体を覚えて頂き患者様へ施術の提供が出来る様になる度に昇給していきます。出来ることが増える度にステップアップする形なので目標が明確です。また、年間の利益に応じた独自の賞与査定制度を採用しています。利益還元を目的に評価を行うので、頑張って利益を出せばしっかり賞与評価されます。 【社内ベンチャー制度】 社内でのステップアップ後、社内基準を満たした方は、こちらの制度にて社内開業が可能となります。最終的に売り上げが安定した場合は、事業譲渡による継承権を得ることができる制度です。これまでに、この制度を利用し、企業オーナーとなったスタッフもいます。 【イノベーション企画提案制度】 対象は、1年目のスタッフから提案可能で、スタッフが考えた新たなメニューや新規事業の提案制度となります。自身のやってみたいことが実現できる可能性があります。もちろん、採用され実現できた場合は、企画責任者としてステップアップしてもらいます。新しいことにチャレンジできる環境を準備していますので、どんどん提案して下さいね。

当院では、スタッフのプライベート充実を考え、最大週休3日制や育休制度、有休取得促進、残業ほぼ０を実現しています。 【育休制度】 男性施術者が育休を取得した実績があり、日頃から予約管理や患者様情報の共有を徹底することで、患者様にもスタッフにも迷惑が掛からない状態で気持ちよく取得できる環境を整えています。 【有休取得促進】 23年度では有給取得100％の実績もあります。有休を使って家族サービスや連休を取得して旅行や帰省するスタッフもたくさんいます。会社側から取得を促すようにしているので有休を取りやすい環境です。 【残業ほぼ0制度】 営業終了後速やかな退勤を促しています。終了後３０分以内には、退勤できる環境です。また、施術の練習や勉強には空き時間を利用する為、営業終了後に残ったり、休憩時間を使うことはしません。