所得税、健康保険、厚生年金、雇用保険、祥和会費（社員イベント積立金：月1,000円）

▼内定者懇親会 8月～9月頃に内定者を集めた懇親会を実施する予定です。 　　↓ ▼内定式 10月には恒例となっている内定式を実施します。 　　↓ ▼内定者ワーク 主に10月～入社までにかけていくつかの課題を実施する予定です。 内部研修だけでなく外部研修も交えつつ、 社会人としてのスキルや知識を身につけていただき、 入社前に感じる不安を少しでも払拭していきます！ ※状況により、変更になる可能性があります。

・入社前の不安を取り除く内定者研修 ・会社全体を学べる実務ありの新入社員研修 ・配属後1年間のOJT研修 ・100種類以上のビジネスに関する研修受け放題 ・階層に合わせた社内外の研修も実施 他にも、業務に関する資格については支援があるなど、 このような環境を活用して、どんどんスキルアップしていけます！

・育休取得率100% ・男性育休実績あり ・時短勤務で働く女性多数在籍 ・有給休暇とは別に子の看護休暇取得可能 男女関係なく、ライフイベントにとらわれない活躍を期待しています！

【従業員のモチベーションに！社内表彰制度】 ・理念体現表彰 ・永年勤続表彰 ・業務改善コンテスト表彰 などなど、ほかにも業績向上に関わった方以外でも 色々な方面から従業員の頑張りを表彰しています！ 働くモチベーションのひとつになりますし、嬉しい賞金もあります◎

・2024年1月～ 年間休日110日　→　120日へ10日アップ！ ・2024年2月～ 企業型確定拠出年金制度 導入 ・2024年7月～ 産休・育休・介護休暇制度 法令を上回る制定へ 社員の頑張りは社員に還元される社風です！

●過去3年間の新卒採用者数（男女別） 　2024年　男性4名　女性3名 　2023年　男性3名　女性7名 　2022年　男性4名　女性5名 ●平均勤続年数 　12.0年（2023年度実績）※入社5年目以上の社員で算出

＜研修制度＞ ●内定者研修 　8月頃～3月頃まで社会人になるにあたっての研修を行います。 ●新入社員研修 　4月から2か月～3か月ほど研修を行います。 　・集合研修（ビジネスマナー研修 / 業界研修 / 職場研修　等） 　・部門研修（工場研修 / 店舗研修 / その他部署研修　等） ●配属後研修 　本配属後、先輩社員が1人つき、1年間のOJTを実施 ●基礎研修 ●選抜研修 ●幹部研修 ＜自己啓発支援制度＞ ●資格取得支援制度 　　業務に関わる資格は取得に関わる支援金あり ●外部セミナーの受講 　　ビジネススキルを養うための研修を無料で受講できます（100種類以上） ●展示会見学 ●海外視察など ＜メンター制度＞ 　あり ＜キャリアコンサルティング制度＞ 　あり／入社後の節目に人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施

●月平均所定外労働時間（前年度実績） 　7.8時間 ●平均有給休暇取得日数（前年度実績） 　10.2日 ●前年度の育児休業取得対象者数・取得者数（男女別） 　前年度の育児休業取得対象者数（男女別）：女性5名　男性3名 　前年度の育児休業取得者数（男女別）：女性5名　男性2名 ●役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 　29名中4名（2024年度）

屋内全面禁煙