文化・制度

飲食店はどんどんお店を増やして、どんどん色んな地域に進出するもの...なんて思っていませんか? もちろん多くのお客様に自慢のハンバーグを味わっていただきたいも本音ですが、無理な出店で充分に経験を積んでいないメンバーに負担をかけ過ぎたり、 それにより料理やサービスの品質が落ちてしまっては逆効果です。また会社としても給料やボーナスなどで社員に充分な還元が出来なくなってしまうのも避けたい所。
無理を強いられると人は「イヤイヤやってる」という状態になり、楽しく居心地の良い店作りは出来なくなってしまいます。だから私たちはまずメンバーの幸せにこだわります。 楽しく、前向きに働ける店にすれば、料理や接客のクオリティは自然に上がり、結果を出せた事でもっと頑張ろうと自然に前向きになれるからです。

お金を気にせず、頑張るために/各種支援制度

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資格も、生活を豊かにするためにも会社が全力で応援します。

お金はとても大切なもの。しっかり頑張って、しっかり稼いで、しっかり自分のために使って欲しいから、プルバンフードサービスでは業務に必要なもの、 生活を豊かにするものに対して出来る限りの支援を行っています。

◆資格取得支援
私たちは調理師専門学校を卒業した方はもちろん、違う学校で学んだけど 「やっぱり飲食の仕事がしたい」という方にも門戸を開いています。 そんな方は2年以上の調理実務経験を経た後、調理師資格の受験ができるよう になりますが、プルバンフードサービスはその受験料などをバックアップ。 ぜひ自分への挑戦と考えて、制度を利用して資格を取得して下さい。

◆自動車購入支援
休みの日に友達や家族、恋人と出かけたり、仕事においても配属外の他店への 応援移動の際にクルマを使っていただく事があります。 そこでこれからクルマを購入しよう、という方のために購入資金の一部を支援する制度を設けました。 利用には勤続年数などの条件はありますが、車種・グレードなどは自分の好き なものを選べます(外車を購入したメンバーもいます)。

ハンバーグを極めよう/自社内資格「ハンバーグ職人」

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メイン事業「津の田ミート」で活躍する上で取得必須の資格です。

本気で仕事に取り組む上で目標があれば、励みになります。 そこで当社ではメイン事業であるハンバーグレストラン「津の田ミート」で勤務するメンバーに自社内独自の資格「ハンバーグ職人」の取得を目指していただいています。

働いている期間や人間関係などは一切関係なく、あなたの実力を公平に見るための”本気モード”の資格ですから、先輩や上司にアドバイスを受けながら、本気で取り組んで下さい。

※津の田ミート各店には「ハンバーグ職人」認定証を額に入れて、お客様に御覧いただける場所に掲示しています。
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夢の実現の背中を押します/独立支援制度

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旅立つ友にエールを送ります。

店長以上の役職についているメンバー対象。 長くプルバンフードサービスの発展、成長にチカラを貸してくれた仲間は、会社を卒業して旅立っても”仲間”である事は変わりません。 だから旅立ちを大いに祝福し、また道は分かれてもお互い頑張ろう...という前向きな思いを込めて「独立支援制度」を用意しました。

飲食業界で働く人が憧れる『自分の店を持つこと』。 プルバンフードサービスならその夢を具体的に描く事ができるんです。