MESSAGE メッセージ

阪神電気鉄道(株)100%出資のグループ会社で、阪急阪神東宝グループの一員である当社。1942年に設立し、80年近い歴史を刻み続けています。
阪神電気鉄道(株)の鉄道施設等における土木・営繕等の工事施工を目的に創立されました。
現在は、「土木事業」「基礎事業」「建築事業」「リニューアル事業」の4つの事業で、共に安全の確保と品質の維持向上を追求し、官庁工事、阪急阪神グループ工事から民間工事まで多種多様な実績を誇っています。

実は、みなさんが生活している周りにも、当社が工事に関わったものがたくさんあります。
具体的には…
河川や高速道路、駅の改修、バスターミナル、マンション、ショッピングンセンター、宅地造成、下水道など。

人々の暮らしに密接しているからこそ安心・安全を第一に培ってきた経験と豊富な知識、高い技術をもとに良い環境を提供する工事を行っております。

関西をベースに着実に業績を伸ばし、これからもさまざなステージで都市や生活の快適性・安全性を追求しながら、首都圏にも拡充を図る成長戦略で躍進していきます。
みなさんも私たちの一員として、活躍してくれることを期待しています。

経営管理本部 採用担当

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CULUTURE 文化・制度

研修制度

阪急阪神ホールディングスグループと当社独自の研修で充実した教育を。

内定者研修、新入社員研修の他に現場でのOJTや資格取得支援などの研修・教育制度があります。
1年目のうちは3ヶ月ごとに現場経験のある人事担当との面談を実施し、業務のことや職場環境のことは相談しやすい体制をつくっています。
また、若手社員の懇親会などで横のつながりを深める活動を行っています。

<内定者>
●阪急阪神ホールディングスグループによる内定者研修(2月上旬/1日間)

<1年目>
●約3ヶ月間の新入社員研修
●入社1年次フォローアップセミナー
(阪急阪神ホールディングスグループ)
●先輩社員によるOJT教育

<2年目以降>
●各種セミナー
(阪急阪神ホールディングスグループ)
●先輩社員によるOJT教育
●資格取得支援教育
●各種社内研修

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