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全257件（合計募集人数2806名） 1-10件を表示
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募集人数：4名
el zafiro（株式会社カーサ・デルズィー）
『一人の人を幸せにする』の理念のもと、相手の立場になって共に学び共に成長する会社です。
el zafiro（エル サフィロ）は美容を通してお客様を幸せにすることを目標としています。一人の人を幸せにすることが自分の幸せに繋がります。その繋がりが広がっていく事を目的としています。 私達の仕事は志す事です。自分の人生に向き合い、美容に向き合い、人に向き合っていきます。毎日が楽しく充実しています。きつく辛い時もありますが、職場のみんなは第2の家族です。人間関係の良い中で美容の技術を一つづつ確実に自分の実力にしていきます。 OJTでは一人に一人の教育担当がつき、親切丁寧に指導していきます。 2016年度から適用しているOFF-JTのフレッシュアカデミーは、毎週営業時間を使い、実践技術やヘアケアマイスターの資格を取るセミナーに参加してもらいます。営業を向けて学びだけの時間を作っています。 el zafiroは技術やサービス、空間、すべてにこだわっています。 お客様満足、従業員満足を追求していきます。 「１００年後も必要とされる美容師、サロンであり会社」をビジョンにしています。あなたの夢が叶うを叶えたい会社です。
- 勤務地
el zafiro 茶屋町店 el zafiro 淀屋橋店 el zafiro北浜店
- 給 与
月給18万円
- 経営理念
経営理念 【el zafiroにかかわる、ひとりの人を幸せにする。】
１） お客様の顧客満足を追求し続ける。
２） 社員の物心両面の幸せを追求し続ける。
３） 美容師の将来に光を与え業界、社会に貢献する。
４） 進化する新美容空間であり続ける。
使命 【お客様の最強のサポーターになる】
el zafiroを通して、五感に訴えかける気配りと心配り、
心に響く人としての優しさと思いやりを持ち、
一人でも多くの方にプロとしての仕事を通して、
よりかわいく、より奇麗に、心から喜んで頂く。
私たちel zafiroは、お客様により素敵なライフスタイルを
毎日過ごして頂く為の最強のサポーターになる。
その為に私達el zafiroは、人としての成長を、
人としての人間性を伸ばす事をどんな時も忘れない。
私が働いています！
北浜店 / 橋口 直人
北浜店の新たな可能性にわくわくしています。
2017年の9月に北浜店がオープンしました。そして店長を任されました。 いつかはなりたいと思っていましたが、急だったので正直驚きました。でも自分に任されたのは理由があるので、精一杯がんばろうと思っています！北浜という場所は新しい街で、これから発展していく街として注目されています。そこで新しいサロンをスタートでき、街と一緒に成長、変化していくことが楽しみです。オフィスや高層マンションが多く、出張、転勤などで東京や各地方から様々な価値観の人が行き交う街だからこそ、その価値観に触れ合えます。北浜店の可能性や自分にとっての大きな挑戦と可能性にわくわくしています！
募集人数：17名
株式会社近鉄・都ホテルズ
調理スタッフ
＜西洋料理の調理師業務＞ 各ポジションを順にお任せし、じっくりしっかり西洋料理の基礎を習得していただきます。 将来的には、マネジメントなども学び、スーシェフ、シェフを目指してください。 ◆”これまで”ではなく、”これから”のために。 私たちが社員に最も期待するのは、素直さです。 「どんな事でも言うことを聞く」ではなく、 挑戦したい事にまっすぐ、最短距離で近づけるように考え、 努力の仕方を工夫する事は、調理にも通じる所があるからです。 そんな頑張る社員が働きやすく、もっと仕事を楽しめる様々な制度を 私たちはどんどん設けています。
- 勤務地
シェラトン都ホテル大阪／大阪マリオット都ホテル／天王寺都ホテル／ホテル近鉄ユニバーサル・シティ／都ホテルニューアルカイック
- 給 与
【専門学校卒】
2年制：月給16万5000円
1年制：月給16万3000円
【高卒課程】
月給16万円
※2017年度実績
※試用期間あり - 経営理念
歴史とは、人がその時の状況を変えるための”努力”を記した記録です。現在に至るまで有名無名を問わず、人はずっと何かと闘い続けてきたんですね。
当社も時代によって変化し続けるお客様の志向や要求にお応えし、期待を上回ろうと努力してきた事が創業100年を超える歴史を作った事は間違いありません。
これまでの記憶・記録を”伝統”として引き継ぎつつ、あなたと同じ時代を生きるお客様を惹きつけて止まない新しい食やその楽しさ、驚きなどをクリエイトしていきましょう。
私が働いています！
シェラトン都ホテル大阪 / 黒木 由雅
まずは先輩の横で技術を学べます
入社して初めは先輩と一緒に教えてもらいながら仕事をし、できるようになったことから徐々に任せてもらい一つずつ仕事を覚えていきます。
できないことは自分で練習して、できるようになったら先輩に見てもらい、OKが出れば任せてもらえることも増えるので、自分次第でできる仕事の幅は広がっていきます。
技術職なので、初めはできないことが多いですが、それが少しずつできるようになって仕事を任されるようになるとやっぱり嬉しいですね。まだまだできないことも多いですが…
やり方も人によって違ったりするので、先輩から良いところを教わりつつ自分のやり方を見つけていくことを意識して仕事をしています。
募集人数：4名
株式会社近鉄・都ホテルズ
調理スタッフ
＜日本料理の調理師業務＞ 一つ一つの持ち場（揚げ場、焼き方、煮方）を順にお任せし、じっくりしっかり日本料理の基礎を習得していただきます。 将来的には、マネジメントなども学び、料理長を目指してください。 ◆”これまで”ではなく、”これから”のために。 私たちが社員に最も期待するのは、素直さです。 「どんな事でも言うことを聞く」ではなく、 挑戦したい事にまっすぐ、最短距離で近づけるように考え、 努力の仕方を工夫する事は、調理にも通じる所があるからです。 そんな頑張る社員が働きやすく、もっと仕事を楽しめる様々な制度を 私たちはどんどん設けています。
- 勤務地
シェラトン都ホテル大阪／大阪マリオット都ホテル／都ホテルニューアルカイック
- 給 与
【専門学校卒】
2年制：月給16万5000円
1年制：月給16万3000円
【高卒課程】
月給16万円
※2017年度実績
※試用期間あり - 経営理念
歴史とは、人がその時の状況を変えるための”努力”を記した記録です。現在に至るまで有名無名を問わず、人はずっと何かと闘い続けてきたんですね。
当社も時代によって変化し続けるお客様の志向や要求にお応えし、期待を上回ろうと努力してきた事が創業100年を超える歴史を作った事は間違いありません。
これまでの記憶・記録を”伝統”として引き継ぎつつ、あなたと同じ時代を生きるお客様を惹きつけて止まない新しい食やその楽しさ、驚きなどをクリエイトしていきましょう。
私が働いています！
シェラトン都ホテル大阪 / 黒木 由雅
まずは先輩の横で技術を学べます
入社して初めは先輩と一緒に教えてもらいながら仕事をし、できるようになったことから徐々に任せてもらい一つずつ仕事を覚えていきます。
できないことは自分で練習して、できるようになったら先輩に見てもらい、OKが出れば任せてもらえることも増えるので、自分次第でできる仕事の幅は広がっていきます。
技術職なので、初めはできないことが多いですが、それが少しずつできるようになって仕事を任されるようになるとやっぱり嬉しいですね。まだまだできないことも多いですが…
やり方も人によって違ったりするので、先輩から良いところを教わりつつ自分のやり方を見つけていくことを意識して仕事をしています。
募集人数：4名
株式会社近鉄・都ホテルズ
調理スタッフ
＜中国料理の調理師業務＞ 各ポジションを順にお任せしていき、 じっくりしっかり中国料理の基礎を習得していただきます。 将来的には、マネジメントなども学び、料理長を目指してください。 ◆”これまで”ではなく、”これから”のために。 私たちが社員に最も期待するのは、素直さです。 「どんな事でも言うことを聞く」ではなく、 挑戦したい事にまっすぐ、最短距離で近づけるように考え、 努力の仕方を工夫する事は、調理にも通じる所があるからです。 そんな頑張る社員が働きやすく、もっと仕事を楽しめる様々な制度を 私たちはどんどん設けています。
- 勤務地
シェラトン都ホテル大阪／都ホテルニューアルカイック
- 給 与
【専門学校卒】
2年制：月給16万5000円
1年制：月給16万3000円
【高卒課程】
月給16万円
※2017年度実績
※試用期間あり - 経営理念
歴史とは、人がその時の状況を変えるための”努力”を記した記録です。現在に至るまで有名無名を問わず、人はずっと何かと闘い続けてきたんですね。
当社も時代によって変化し続けるお客様の志向や要求にお応えし、期待を上回ろうと努力してきた事が創業100年を超える歴史を作った事は間違いありません。
これまでの記憶・記録を”伝統”として引き継ぎつつ、あなたと同じ時代を生きるお客様を惹きつけて止まない新しい食やその楽しさ、驚きなどをクリエイトしていきましょう。
私が働いています！
シェラトン都ホテル大阪 / 黒木 由雅
まずは先輩の横で技術を学べます
入社して初めは先輩と一緒に教えてもらいながら仕事をし、できるようになったことから徐々に任せてもらい一つずつ仕事を覚えていきます。
できないことは自分で練習して、できるようになったら先輩に見てもらい、OKが出れば任せてもらえることも増えるので、自分次第でできる仕事の幅は広がっていきます。
技術職なので、初めはできないことが多いですが、それが少しずつできるようになって仕事を任されるようになるとやっぱり嬉しいですね。まだまだできないことも多いですが…
やり方も人によって違ったりするので、先輩から良いところを教わりつつ自分のやり方を見つけていくことを意識して仕事をしています。
募集人数：5名
兼六土地建物株式会社
お客様担当として、兼六ホームの魅力を伝えてください！
ご来場、お問い合わせされたお客様のご要望をお伺いし、 ・モデルハウスでのご案内 ・打ち合わせ ・ご提案 を行います。 基本的には、地域に配布しているチラシ・広告からのお問い合わせや既存のお客様からのご紹介の反響営業になります。設計・施工部門とも連携をとりながら、家が完成するまでの流れを管理します。 モデルハウスでの詳細説明後、プランニング・設計・見積りなどを経て、お客様と家づくりプランを進めていきます。より専門的な知識が必要な場面では専門部署の技術者も同行。 兼六グループの強みである「連携プレー」であなたをバックアップします！ご成約後は、金融機関や役所への手続き関係も行います。お客様の夢を叶えるパートナーとして、着工～アフターフォローまでをプロデュースしていただきます。
- 勤務地
兼六土地建物株式会社
- 給 与
月給25万円＋歩合
【モデル年収】
■3年目：月給+インセンティブ→600万円弱
■5年目：月給＋インセンティブ→800万円
※5年目以降は頑張り次第で役職手当（主任手当：2万支給） - 経営理念
●お客様第一主義（喜んでもらう）
●より安全で安心して住める家造り（耐久性、耐震性）
●みんなの力で「クレームの少ない住まいづくり」
【お客様の夢の実現のパートナーであり、一度のお付き合いではなく生涯お付き合いするパートナーとして】
当社は、企画から地盤調査、土地の仕入れ・造成、販売、設計、施工、アフターメンテナンスまで手掛けるグループです。社員一人一人が欠かせない役割を担い、チーム力でお客様へご期待以上のサービスを提供します。この一気通貫体制を行うのは、お客様の暮らしのシーンをより豊かにする生涯のパートナーでありたいから。様々なライフシーンに立ち会えることへのやりがいはひとしおです。
私が働いています！
/ T. K
監督の仕事の楽しさ、細部へのこだわり
オーダーメイドもオリジナルもどちらにしても、家をつくる中で監督や大工の”こだわり””工夫”が1棟1棟にあります。
例えば、和室のクローゼット。洋室のクローゼットと用途が違うことがありますよね。布団を収納するのであれば、棚の高さは通常よりも低めにした方が使いやすいのではないか。自分だったらどうだろう、と日常の生活を想像して細かな部分を調整していたりします。図面に詳しく書かれていない監督の細部へのこだわりや思いやりが形となっているのです。各現場の図面には監督のこだわりが垣間見えます。そうなると、1棟として同じものはない。この仕事は、オンリーワンを世に残していけるダイナミックな仕事だと思いませんか？
募集人数：5名
兼六土地建物株式会社
基本的な木造住宅の設計スキルを身につけ、視点・視野・視座を変えて新たな可能性を発見する設計士
自社物件である、「兼六パークタウン」や「兼六の家」の設計をします。ただ、当社の設計はただ黙々と図面作成をしてれば良いのではなく、お客様と何度も打ち合わせをして設計を仕上げていきます。お客様が、どういったことを望んでいるかを的確に捉え、時に設計のプロとして助言をし図面を完成させる。お客様が本当に住みたい家を設計する当社のプロ集団の一員として活躍してください！
- 勤務地
兼六土地建物株式会社
- 給 与
月給23万円
【モデル年収例】
■3年目：月給＋主任手当→760万
※その他、資格手当あり
建築士2級：2万
建築士1級：4万
- 経営理念
●お客様第一主義（喜んでもらう）
●より安全で安心して住める家造り（耐久性、耐震性）
●みんなの力で「クレームの少ない住まいづくり」
【お客様の夢の実現のパートナーであり、一度のお付き合いではなく生涯お付き合いするパートナーとして】
当社は、企画から地盤調査、土地の仕入れ・造成、販売、設計、施工、アフターメンテナンスまで手掛けるグループです。社員一人一人が欠かせない役割を担い、チーム力でお客様へご期待以上のサービスを提供します。この一気通貫体制を行うのは、お客様の暮らしのシーンをより豊かにする生涯のパートナーでありたいから。様々なライフシーンに立ち会えることへのやりがいはひとしおです。
私が働いています！
/ T. K
監督の仕事の楽しさ、細部へのこだわり
オーダーメイドもオリジナルもどちらにしても、家をつくる中で監督や大工の”こだわり””工夫”が1棟1棟にあります。
例えば、和室のクローゼット。洋室のクローゼットと用途が違うことがありますよね。布団を収納するのであれば、棚の高さは通常よりも低めにした方が使いやすいのではないか。自分だったらどうだろう、と日常の生活を想像して細かな部分を調整していたりします。図面に詳しく書かれていない監督の細部へのこだわりや思いやりが形となっているのです。各現場の図面には監督のこだわりが垣間見えます。そうなると、1棟として同じものはない。この仕事は、オンリーワンを世に残していけるダイナミックな仕事だと思いませんか？
募集人数：5名
兼六土地建物株式会社
1つとして同じ家はできない。オンリーワンの家をつくる人になりませんか？
1人の施工管理者が常時複数(３つ程度)の現場を担当します。 工期までに図面通り仕上げれば良いのではなく、現場監督自らお客様と打ち合わせをしデザイン面や機能性等、様々な観点から資材や仕様の細部までを決定。最終的な見積りをおこしてから着工、完成後はアフターフォローまでこなします。施工管理者として自然と幅広いスキルが身に付きます。
- 勤務地
兼六土地建物株式会社
- 給 与
月給23万円
【モデル年収例】
■3年目：月給＋主任手当→760万
※その他、資格手当あり
建築士2級：2万
建築士1級：4万
- 経営理念
●お客様第一主義（喜んでもらう）
●より安全で安心して住める家造り（耐久性、耐震性）
●みんなの力で「クレームの少ない住まいづくり」
【お客様の夢の実現のパートナーであり、一度のお付き合いではなく生涯お付き合いするパートナーとして】
当社は、企画から地盤調査、土地の仕入れ・造成、販売、設計、施工、アフターメンテナンスまで手掛けるグループです。社員一人一人が欠かせない役割を担い、チーム力でお客様へご期待以上のサービスを提供します。この一気通貫体制を行うのは、お客様の暮らしのシーンをより豊かにする生涯のパートナーでありたいから。様々なライフシーンに立ち会えることへのやりがいはひとしおです。
私が働いています！
/ T. K
監督の仕事の楽しさ、細部へのこだわり
オーダーメイドもオリジナルもどちらにしても、家をつくる中で監督や大工の”こだわり””工夫”が1棟1棟にあります。
例えば、和室のクローゼット。洋室のクローゼットと用途が違うことがありますよね。布団を収納するのであれば、棚の高さは通常よりも低めにした方が使いやすいのではないか。自分だったらどうだろう、と日常の生活を想像して細かな部分を調整していたりします。図面に詳しく書かれていない監督の細部へのこだわりや思いやりが形となっているのです。各現場の図面には監督のこだわりが垣間見えます。そうなると、1棟として同じものはない。この仕事は、オンリーワンを世に残していけるダイナミックな仕事だと思いませんか？
募集人数：2名
フォトユーモア株式会社/ユーモアウェディング
いいかんじの職場です。16時には仕事完了でプライベートも充実。
前撮りや結婚式当日のヘアメイク・着付け・介添を行う。 ドレス＆タキシード、小物のコーディネート提案・プレ花嫁＆卒花嫁を対象としたヘアメイクレッスンの定期開催なども＾＾ ヘアメイク・ヘアアレンジが好きな方、 ひとりずつ、その人に合わせたご提案にやりがいを感じる方、 プライベートの充実も大事だと考える方に適した職場です。 弊社HPやInstagramで、ぜひ当社のことを知ってほしいです！ ・http://umore-w.jp/ (前撮り) ←リクルート特設サイト有！(4月中旬更新予定) ・http://umorehome.jp/wedding.html (結婚式場) ・http://www.andumore.jp/ (衣装) ・http://umorefamily.jp/ (家族写真) Instagram随時更新中！ ・https://www.instagram.com/susumukamigaito/?hl=ja ・https://www.instagram.com/umore_u/?hl=ja ・https://www.instagram.com/umore_ta
- 勤務地
京都 桂川 洛西口 向日市 関西
- 給 与
初年度：月給（基本）18万円～22万円(ゆくゆくは30万円台も可能)
※基本給は経験・能力によって異なります。二次面談にて相談
▼試用期間(入社6ヶ月間)の待遇について
・15万円 月末締め、翌月末払い - 経営理念
ヘアメイク・ヘアアレンジが好きな方、一人ずつへのご提案にやりがいを感じる方、
プライベートの充実も大事だという方に向いてます。
ユーモアウェディングは長い人生の中で、「結婚」という一大イベントを素敵に残すお手伝いをさせていただくフォトオフィス。
結婚写真と聞くと、カチッとキチッとという印象をお持ちの方もいらっしゃると思いますが僕の撮る写真はその真逆です。
一番大事にしているのは「普段の延長」衣装をまとっているものの、見返す時に嬉しいのはいつも通りに近い2人の姿なんじゃないかな。
募集人数：1名
南海ビルサービス株式会社
体感したことがない惨事を想定し、「そうならないように」取り組む
大阪、東京にあるオフィスビルや商業施設に設置された設備の保守・点検を行い、安全で快適な建物の維持管理に携わっていただきます。 ・ビル設備（建築設備、電気設備、熱源設備、空調設備、給排水設備など）の運転 ・監視 ・日常点検、定期点検、整備などの保守管理業務 ※勤務1年後、正社員に登用する場合あり
- 勤務地
大阪市浪速区／大阪市中央区／神戸市中央区／大阪府茨木市
- 給 与
【基本給】月給16万円〜19万円
※経験・資格・年齢を重視して、その上で決定いたします。 - 経営理念
「私たちに立ち止まる」という言葉はありません。
立ち止まる時間があれば、目標に向かって少しでも前へ歩を進めます。
思考回路を全速力で回転させながら走り続けます。
なぜなら、私たちのビジネス・グラウンドは日々刻々と進化する都市だからです。
一瞬でも立ち止まれば、快適、安全、効率、エコ・・・都市が抱える課題をソリューションすることはできません。
私たちは、この理念を企業力とし、チャレンジ、イノベーションを休むことなく続けます。それがお客様満足の継続につながると確信しているからです。
私が働いています！
本社 / 横内 祥代
私が感じる職場の魅力！
総務部の一番の魅力はやはり、”人”です。年齢層は幅広いですが上司も後輩も話しやすい方ばかりで、メンバーには本当に恵まれていると思います。
また、お互いに助け合う風土が根付いているので、安心して成長していける環境だと感じます。 時には困難にぶち当たったり、失敗したりすることもありますが、みんな素直な気持ちで相談したり、声を掛け合いながら乗り越えています。「気がつけば、いつの間にかみんなで進歩していた。」そんな感覚で10年間を過ごしてきました。
入社してからはまず、先輩社員の補佐として仕事を覚えていっていただくので、わからないことはどんどん相談してくださいね。
募集人数：1名
南海ビルサービス株式会社
ビルを綺麗に、安全に。
商業施設や学校など、施設内外の清掃および管理をお任せします。 （日常清掃・定期清掃他、現場管理） ※勤務1年後、正社員に登用する場合あり
- 勤務地
大阪市浪速区／大阪市中央区
- 給 与
【基本給】月給16万円〜19万円
※経験・資格・年齢を重視して、その上で決定いたします。 - 経営理念
「私たちに立ち止まる」という言葉はありません。
立ち止まる時間があれば、目標に向かって少しでも前へ歩を進めます。
思考回路を全速力で回転させながら走り続けます。
なぜなら、私たちのビジネス・グラウンドは日々刻々と進化する都市だからです。
一瞬でも立ち止まれば、快適、安全、効率、エコ・・・都市が抱える課題をソリューションすることはできません。
私たちは、この理念を企業力とし、チャレンジ、イノベーションを休むことなく続けます。それがお客様満足の継続につながると確信しているからです。
私が働いています！
本社 / 横内 祥代
私が感じる職場の魅力！
総務部の一番の魅力はやはり、”人”です。年齢層は幅広いですが上司も後輩も話しやすい方ばかりで、メンバーには本当に恵まれていると思います。
また、お互いに助け合う風土が根付いているので、安心して成長していける環境だと感じます。 時には困難にぶち当たったり、失敗したりすることもありますが、みんな素直な気持ちで相談したり、声を掛け合いながら乗り越えています。「気がつけば、いつの間にかみんなで進歩していた。」そんな感覚で10年間を過ごしてきました。
入社してからはまず、先輩社員の補佐として仕事を覚えていっていただくので、わからないことはどんどん相談してくださいね。
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説明会・入社試験スケジュール
2019年2月
2019年3月
