いくつになっても日々勉強！
新人に対しては、「体の動き」を見ています。技術面は経験を積めば向上しますが、よく気づくという性格や勘の良さは経験がなくても活かせます。
和食は奥が深く、終わりがない。私も今なお学び続けています。これからは大阪がさらに注目されますので、世界に日本の食文化を発信していきたいですね。

資格試験にも挑戦！
設備の世界は奥が深くて、現場で図面通りに行かないことも多々あります。経験がものをいう世界ですが、管工事技師や消防設備士、給水装置工事主任技術者、施工管理技士、設計士など、仕事に関連した国家資格もたくさんあります。私は「管工事技師２級」の資格を取りました。来年は1級に挑戦したいと思っています。
会社は講習に行かせてくれたり、受験費用を負担してくれるなど、とても協力的です。資格を取得すれば資格手当が１万円つくのも嬉しいですね。経験を積みながら資格にも挑戦して、この世界を極めていければと思います。

資格試験にも挑戦！
設備の世界は奥が深くて、現場で図面通りに行かないことも多々あります。経験がものをいう世界ですが、管工事技師や消防設備士、給水装置工事主任技術者、施工管理技士、設計士など、仕事に関連した国家資格もたくさんあります。私は「管工事技師２級」の資格を取りました。来年は1級に挑戦したいと思っています。
会社は講習に行かせてくれたり、受験費用を負担してくれるなど、とても協力的です。資格を取得すれば資格手当が１万円つくのも嬉しいですね。経験を積みながら資格にも挑戦して、この世界を極めていければと思います。

資格試験にも挑戦！
設備の世界は奥が深くて、現場で図面通りに行かないことも多々あります。経験がものをいう世界ですが、管工事技師や消防設備士、給水装置工事主任技術者、施工管理技士、設計士など、仕事に関連した国家資格もたくさんあります。私は「管工事技師２級」の資格を取りました。来年は1級に挑戦したいと思っています。
会社は講習に行かせてくれたり、受験費用を負担してくれるなど、とても協力的です。資格を取得すれば資格手当が１万円つくのも嬉しいですね。経験を積みながら資格にも挑戦して、この世界を極めていければと思います。

資格試験にも挑戦！
設備の世界は奥が深くて、現場で図面通りに行かないことも多々あります。経験がものをいう世界ですが、管工事技師や消防設備士、給水装置工事主任技術者、施工管理技士、設計士など、仕事に関連した国家資格もたくさんあります。私は「管工事技師２級」の資格を取りました。来年は1級に挑戦したいと思っています。
会社は講習に行かせてくれたり、受験費用を負担してくれるなど、とても協力的です。資格を取得すれば資格手当が１万円つくのも嬉しいですね。経験を積みながら資格にも挑戦して、この世界を極めていければと思います。

資格試験にも挑戦！
設備の世界は奥が深くて、現場で図面通りに行かないことも多々あります。経験がものをいう世界ですが、管工事技師や消防設備士、給水装置工事主任技術者、施工管理技士、設計士など、仕事に関連した国家資格もたくさんあります。私は「管工事技師２級」の資格を取りました。来年は1級に挑戦したいと思っています。
会社は講習に行かせてくれたり、受験費用を負担してくれるなど、とても協力的です。資格を取得すれば資格手当が１万円つくのも嬉しいですね。経験を積みながら資格にも挑戦して、この世界を極めていければと思います。

まさに理想の働き方ができる会社
守破離という言葉がありますが、僕自身は今を「破」のステージだと捉え、日々課題に向き合っています。特に相手の真意を汲む力や、伝えたいことを言語化する力は、この仕事をする上で今後ますます必要となるスキル。それらの力を蓄えるために、社長が学びの機会を提供してくれるので有難いです。
また、仕事で成果を出すのはもちろんのこと、家族との時間を大切にする、というのが僕のポリシー。休日はほとんど家族と過ごしています。子供との大切な思い出作りができるのも、柔軟な働き方を推奨する日東だからこそ。まさに自分が理想とする働き方ができる会社です。

仕事でのこだわり
「納得するまで首を縦に振らない」
仕事でこだわっていることです。

施行管理の仕事は、建物を予定通りに完成させること。
行程、品質、コストの管理。
先を読む力と、判断力が求められる。

職人さんに「壁はこう塗るよ」と言われても、自分が納得できなければ、
「この塗り方はどうですか」と必ず確認します。
職人さんはプロだから、こちらも必死で勉強します。

簡単にあきらめず、壁を乗り越えたとき、その経験がスキルになる。
それが今の自分を作っていると思っています。

息抜きですか？　
カラオケです（笑）。
得意な曲？
最近は『BIGBANG』かな。（めちゃくちゃ上手!という社員評あり）

インサイドセールス立ち上げ
入社して2ヶ月で新卒メンバーでインサイドセールスを立ち上げ。一番の不安だったのが社内で誰もインサイドセールスの経験がないということ。右も左も分からないなか、同期の田村君と支えながら1日何十件もお客様に電話をかけていきました。結果が出ず苦しみながらも、立ち上げから1ヶ月を過ぎた時に自分のパスからキャリアマップ初受注！
お客様の採用課題を見つけることができ、自分の仕事に自信を持つ事が出来た瞬間でした。今では成功体験が増えスキルも上がっていき、採用に対する自分の思いや考えを自分の言葉で伝えることが出来るようになりました。11月には自分の単月目標を達成することができ会社に貢献することができました。

職種の希望があればOK！　１から丁寧に育てます
アッシュには年１回の海外旅行があって、社員全員＋仲のいい職人さんも連れてバリ島やハワイ、グアムに行きます。バスを借りてみんなで観光したり、海で遊んだり……と、みんな仲がいいですね。新年会や忘年会などのイベントや、仕事で打ち合わせをしたあとには懇親会があったりと、絆を強くすることに積極的だと思います。自分は今、東京で仕事をしていますが、こちらでも人が増えてきたらそういう催しを増やしていきたい。東京担当として、東京で人が増えて自然とチームになっていくのが楽しみです。「デザインをやりたい」「現場をやりたい」という希望があればOKです。その人の能力に合わせて１から丁寧に育てていきたいです。